长庆油田采油七厂多维培训筑牢“安全盾”

　　进入三季度以来，长庆油田采油七厂紧密围绕生产一线实际，针对季节特点和岗位员工技能水平，制定精准培训措施，不断创新培训思路，全方位提升岗位员工素质，为换季安全生产筑牢坚实基础。

　　该厂严格依照培训计划，结合员工实际素质状况，组建以技术员为主力的培训小组，深入生产现场开展培训。培训过程中，采用通俗易懂的方式，详细讲解培训内容、操作流程、具体操作方法以及操作中的注意事项等，力求让员工在实际操作中熟悉并掌握培训要点。将传统的“配餐式”培训转变为“点餐式”，确保每个专业、每项培训内容都契合各岗位实际需求，使培训工作能够灵活响应员工需要，及时为广大员工“充电”“补钙”。

　　该厂适时调整理论知识与技能操作的授课学时比例，充分发挥各层级职能作用，把培训主课堂转移至生产一线现场，将集中培训转变为个性化的单个培训。根据不同培训对象的特点，“量体裁衣”确定培训方式，重点聚焦现场岗位技能操作。对于操作重点、存在风险以及可能造成的危害，通过组织员工相互讨论、观看宣传画册和警示案例等形式，促进员工交流操作心得和工作经验，持续推动员工专业知识的积累和操作技能的提升，及时为岗位员工补充素质“能量”。

　　该厂充分利用各类会议、班前讲话和班后总结等时机，对员工进行集中“以会代训”，开展系统知识培训，增强岗位员工的技能“免疫力”。培训过程中，充分运用多媒体等教学手段，采用理论与实践相结合的“一体化授课”模式，让员工易于学习和理解。通过培训，员工从思想上更加重视安全，操作上更加规范，为原油安全生产奠定坚实基础。（任星）