9月18日,武威秋阳正好,甘肃省百万职工劳动和技能竞赛省级一类暨第一届新型电力系统调控技术技能竞赛圆满落下帷幕。不同于传统技能竞赛的“纸上谈兵”,这场聚焦“新型电力系统调控”的专项赛事,以“前沿化赛道、实战化考核、精准化育才”为核心特质,不仅是甘肃电力人应对新能源革命的一次“实战演练”,更解锁了电力行业人才培育的全新模式,为甘肃新型电力系统建设注入了强劲的人才动能。
靶向破局 直击行业人才供需痛点
当下,甘肃电网正经历着前所未有的转型与挑战。随着新能源大规模并网,电网“双高、双峰”特性愈发凸显,结构型风险与转型期矛盾相互交织,安全稳定运行压力陡增。与此同时,电力调度控制的对象与规模呈几何倍数增长,而现有调度运维人员的能力素质却面临“弱化、成长缓慢”的困境,与新型电力系统的发展需求严重脱节。

在此背景下,首届新型电力系统调控技术技能竞赛精准定位行业痛点,以“培育适配新型电力系统的高素质调控人才”为核心目标,跳出传统竞赛“重形式、轻实效”的局限。赛事不仅是技能比拼的平台,更成为破解人才供需矛盾的关键抓手。
作为响应新时代技能人才培养要求的重要实践,此次竞赛为全省电力调度系统人员搭建了一个“比技艺、促交流、共成长”的高端平台。其核心目标清晰明确:培育一批“高技能、高水平、高素质”的新型电力系统调度运行人才,为电网安全运行与电力可靠供应筑牢“人才屏障”。
实战导向 构建“仿真+闭环”考核体系
赛程设计同样紧扣“实战导向”,凸显“以赛验技”的核心思路。为期两天的竞赛分为初赛与决赛两个阶段,形成了一套“层层递进、全面检验”的考核闭环。
走进竞赛现场,最引人注目的莫过于其“实战化”的考核体系。实操考试依托两大核心仿真平台展开,实现了“精准分组、因材施教”——地调、监控运维及源荷组参赛选手借助“省地一体化调控培训仿真系统”比拼技能,县配调参赛选手则通过“主配一体化调度仿真系统”接受检验。这种“量身定制”的考核方式,让不同岗位的选手都能在贴合自身工作场景的环境中展现实力,避免了“一刀切”式考核的弊端。

值得一提的是,选手的每一项操作都会被系统完整记录,评分环节则围绕操作步骤、顺序、汇报内容、申请流程等细节展开,确保考核结果“公平、公正、可追溯”,真正实现了“以操作论英雄,以细节定成败”。
决赛阶段的设置更具挑战性,限时速答、风险博弈等环节,将考核重点从“个人能力”转向“团队协作与临场应变”。这些环节的设置,让赛事不仅充满竞技性,更具备了极强的实战参考价值,真正让选手在竞赛中“练就真本领,扛起硬担当”。
精神赋能 打造人才成长“精神引擎”
除了技能比拼,竞赛更传递着深厚的精神力量。赛事全程深度弘扬劳模精神、劳动精神与工匠精神,为青年电力员工搭建了成长成才的“快车道”,彰显了对劳动、科学、知识与人才的高度尊重。
在竞赛现场,“比学赶帮超”的氛围格外浓厚,选手们既是竞争对手,更是相互学习的伙伴——有人在操作间隙交流故障处置技巧,有人在休息时探讨理论知识难点,这种“竞技中交流,交流中成长”的氛围,正是首创精神的集中体现,也全方位展现了新时代甘肃产业工人昂扬向上的精神风貌与扎实过硬的技术素养。
屏幕上跳动的负荷曲线平稳波动,选手们专注的眼神里,满是对电力事业的热爱与执着。这场看似普通的技能竞赛,实则是甘肃电力行业人才培育的一次“革新实践”。它跳出了“为竞赛而竞赛”的误区,将赛事目标与行业发展、国家战略紧密结合,让每一位参赛选手都成为推动能源绿色转型的“参与者”与“实践者”。
竞赛不是终点,而是人才培育的新起点。随着竞赛成果的逐步转化,一批批高素质调控人才将投身甘肃能源绿色转型事业,为保障大电网安全稳定运行、推动能源低碳发展提供坚实支撑。
这场秋阳下的“电力大考”,不仅锻造出一支“理念新、技术精、能力全、作风硬”的调控铁军,更点亮了甘肃电力行业人才培育的新希望。未来,随着更多此类赛事的举办,甘肃电力行业必将在新型电力系统建设的道路上稳步前行,为全省能源事业高质量发展书写崭新篇章。(供稿:国网甘肃调度中心 国网武威供电公司 刘克权 武蓓蕾)
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