中国石油长庆油田采油十一厂：“九连金”荣光下的冬季安全生产攻坚

　　隆冬时节，陇东大地朔风如刃，镇原油田的井场上却暖意涌动。刚荣获油田公司QHSE管理“九连金”的中国石油长庆油田采油十一厂，没有沉浸在荣誉光环中，而是以“归零”心态迅速投入开年攻坚。该厂彭阳作业区党员突击队冒着零下15℃的严寒，在大雪封路后仅用3小时就打通了井场运输通道；方山作业区青年党员为干部员工送上政治理论“夜校加餐”，培训技师“量体裁衣”走进站点开展冬季“八防”实操教学；镇一联中心站的党员活动室里，干部员工围坐一堂，一场“冬季安全无小事”的大讨论正火热进行……这些寒冬里的生动场景，是该厂以“时时放心不下”的责任感，紧抓2026年开年安全生产工作的真实写照。

　　以讨论聚共识，让安全理念扎根心底

　　“去年咱们厂实现‘九连金’，靠的就是每个人把安全刻在心上、落在行上！现在天寒地冻，管线冻堵、设备故障的风险翻倍，更容不得半点马虎。”1月4日，在桐川作业区镇二转中心站的安全主题党日活动上，党支部书记姚东东的发言引发了全员共鸣。这场“学精神、保安全、启新程”大讨论，让20余名干部员工在思想碰撞中凝聚了冬季安全生产的共识。

　　思想是行动的先导。该厂深知冬季安全生产的关键在于筑牢全员思想防线。作为连续9年QHSE管理金牌单位，该厂将“我要安全”的文化基因与冬季生产特点深度结合，多维度强化思想引领。一方面，持续深化岗位讲述与安全生产大讨论活动，组织各级党组织通过“三会一课”、主题党日等形式，开展专题讨论66场，覆盖员工900余人次。讨论中既有老员工分享冬季作业安全经验，也有青年员工结合智能化设备操作升级后，提出风险防控新见解，让安全理念在互动交流中入脑入心。

　　另一方面，充分发挥“党建+安全”融合优势，推动党员干部带头筑牢思想防线。全厂187名党员化身“安全宣传员”，深入井站、班组开展“微党课+微安课”40余场，讲解冬季“八防”要求、安全生产十五条硬措施等核心内容。利用“镇原微家园”公众号推送安全漫画、冬季作业警示视频46条，阅读量突破5000次；在生产一线设置安全寄语墙13处，收集员工安全承诺200余条，营造出“人人讲安全、事事为安全、时时想安全”的浓厚氛围，为开年安全生产奠定了坚实思想基础。

　　以铁腕除风险，让安全防线坚不可摧

　　“这次多亏了党员突击队的‘地毯式’排查，不然这处深埋在保温层下的管线渗漏隐患，等到夜间低温结冰后果不堪设想！”彭阳作业区生产副经理指着刚整改完成的管线节点说。在近期的冬季安全大检查中，该区由党员骨干组成的检查小组对全区井站、156公里管线进行全面排查，累计发现并整改保温破损、阀门老化等隐患40余项，用脚步筑牢了冬季安全防线。

　　冬季低温、风雪等恶劣天气给油气生产带来诸多挑战，该厂秉持“图之于未萌，虑之于未有”的警觉，以“零容忍”态度开展隐患排查治理。针对冬季生产特点，制定《春节及今冬明春安全生产大检查实施方案》，在排查过程中，创新推行“线上+线下”双重管控模式。在线下，厂领导以身作则，采取“四不两直”方式直插现场，重点排查管线防冻堵、设备防故障、用电用气防泄漏等关键环节。各站点党员在责任区内展开拉网式隐患排查，不放过每一处关键设备与重要节点，确保风险全面受控。线上则依托“安眼”平台，对油水井与管线跨越段进行全天候、不间断的智能监测，系统通过实时捕捉温度、压力等数据的细微波动，自动预警异常，成功将多起管线冻堵风险化解于未然，构建起“人防+技防”的双重保障。

　　针对冬季非常规作业增多的实际，该厂严格落实“五升级”管理和“十不作业”铁规，在承包商管理方面，严格执行“线上审查+线下核查”机制，对28家施工单位开展冬季安全资质复审，确保施工全过程安全受控。全年已安全完成4254起非常规作业，工业用水重复利用率提升至78.8%，危废规范化处置合格率100%，顺利通过甘肃省和庆阳市生态环境局年度考核，以实打实的隐患治理成效，守住了冬季安全生产底线。

　　以培训强本领，让安全能力持续提升

　　“这种‘线上直播+线下实操’的培训太实用了！白天跟着师傅在站上练习实操，晚上在线上看专家讲课，不到一周就熟练掌握了冬季设备应急处置技巧。”刚参加完培训的青年员工李阳兴奋地说。为提升全员冬季安全作业技能，厂相关部门带着应急就医、冬季安全“八防”等内容，走进一线场站，开展“送培训到岗位”活动，让员工在“家门口”就能学到实用技能。

　　该厂立足“九连金”的管理基础，聚焦冬季生产技能需求，构建了“精准化、实战化、全覆盖”的培训体系。在培训内容上，突出针对性，围绕冬季“八防”、应急处置、设备保温维护等重点，编制《冬季安全生产技能手册》，涵盖32项核心技能、16个典型案例，发放至每位员工手中。针对不同岗位特点，开展差异化培训：对一线操作员工重点培训设备防冻堵、应急救援技能；对管理人员强化风险预判、统筹协调能力培训；对承包商员工开展安全准入培训和冬季作业专项考核，考核通过率未达100%不得上岗。

　　在培训方式上，注重实效性，创新“线上+线下”“理论+实操”的融合模式。线上通过门户网页、中石油相关app，设置安全题库、互动答疑环节，累计培训员工1600余人次；线下组织培训师深入井站、施工现场开展实操教学，设置冬季管线解冻、设备故障应急处置、安全点炉等实操科目，让员工在模拟场景中提升技能。

　　为强化应急处置能力，该厂精心组织冬季生产应急演练，优化演练方案38个，明确片区、站点、小组人员职责分工。截至目前，已开展管线冻堵、人员中毒等各类应急演练32场，参与员工300余人次，有效提升了全员协同处置能力。通过系统培训，员工冬季作业技能显著提升，设备维护保养合格率达99.6%，应急处置响应时间平均缩短至8分钟，为开年安全生产提供了坚实技能支撑。

　　九载荣光砺初心，砥砺奋进启新程。采油十一厂以连续9年荣获QHSE管理金牌单位的底气，在2026年开年之际，用一串串实打实的数据、一项项强有力的举措，守护着原油生产的安全稳定。站在“十五五”新的起点，该厂将继续永葆“赶考”清醒，深化QHSE管理创新，以更昂扬的姿态、更务实的作风，筑牢安全生产防线。（贺洁）