甘肃建筑职业技术学院人居工程学院党总支：标杆引领铸党魂 匠心筑梦谱华章

　　甘肃建筑职业技术学院人居工程学院党总支牢牢把握立德树人根本任务，以政治建设为统领，以党建引领事业发展为主线，秉持“师生第一、服务至上”的宗旨，深耕基层党建、深化产教融合、擦亮设计品牌，把党组织的政治优势、组织优势转化为学院高质量发展的强劲动能。2022年，党总支成功立项省级“标杆院系”党建项目，以此为新起点，对标“标杆院系”建设标准；2024年入选省级“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队，在党建引领职业教育高质量发展的道路上走出特色、创出品牌，向学校和社会交出了一份沉甸甸的育人答卷。

　　铸魂：旗帜鲜明讲政治，把稳思想之舵

　　学院党总支始终把党的政治建设摆在首位，认真落实党建工作第一责任人职责，强化“一岗双责”，坚持党建与业务同部署、同检查、深度融合。党总支书记带头发挥“领头雁”作用，全年参加学校党委理论学习中心组学习，组织党员教师理论学习、专题研讨，为党员、发展对象和入党积极分子讲授党课，推动党的创新理论入脑入心。

　　五年来，党总支高标准、高质量组织开展党史学习教育、党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育、树立和践行正确政绩观学习教育，扎实推进学习走深走实。以2025年为例，通过“线上+线下”“集中+自学”的多元模式，全年累计开展专题学习、研讨交流50余场。常态化开展党风廉政警示教育，多次邀请学院联系领导，纪委书记、监察专员杜彦斌同志作专题讲座，以案说法、以案明纪，营造风清气正的校园氛围，为“标杆院系”建设筑牢思想政治根基。

　　党总支注重将红色基因与中华优秀传统文化根脉相结合：组织党员赴兰州战役纪念馆开展“追寻红色足迹重温革命精神”主题党日活动，与兰州战役纪念馆签署校馆共建志愿者服务协议；清明时节开展“清明祭英烈重走长征路”活动，组织师生前往兰州市烈士陵园及兰州战役纪念馆缅怀参观；创办“党徽印染艺韵传承”扎染古法造纸趣味主题党日活动，让党旗在专业沃土上高高飘扬。

　　固本：对标标杆强根基，建强战斗堡垒

　　学院党总支以标准化规范化建设为抓手，以学校《二级学院党总支委员会议事规则》《二级学院党政联席会议议事规则》为根本遵循，做好“两决策三前置”，健全集体领导、党政分工合作、协调运行的工作机制，持续强化党建工作与业务工作“四同步”。

　　严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，第一党支部和第二党支部均由“双带头人”担任书记，形成了结构清晰、战斗力强的组织堡垒。围绕“标杆院系”建设目标任务，党总支确立了“夯实基础、强化特色、提升质量、推动发展”的工作思路，探索建立“党建+”基层党建工作机制，努力提升党建工作质量和水平，以一流党建带一流队伍、创一流业绩。严把党员入口关、培养关、转正关，2025年发展预备党员11人、入党积极分子13人，新生递交入党申请书73人，党员队伍结构持续优化、活力不断增强。

　　深化党建共建联动，先后与晏家坪社区党支部开展“结对帮扶携手共建”共建联建活动，与阿干镇民意社区签署党建共建协议，与甘肃省城乡发展集团乡村振兴有限公司党支部开展“党建引领聚合力”主题活动，赴甘肃富申民俗文化博物馆调研交流，构建起“校—社—企—馆”多元融合党建发展新格局，实现组织联建、资源共享、优势互补，让“标杆院系”的金字招牌在基层一线熠熠生辉。

　　赋能：“党建+N”深度融合，打造发展“强引擎”

　　学院党总支坚持以“标杆院系”建设为牵引，推动党建与业务深度融合，创新构建“党建+N”工作体系，以高质量党建引领高水平专业建设和高质量人才培养。

　　“党建+人才培养”，创新驱动激活力。奋力推进人居环境设计专业群建设，邀请行业内知名企业共同组成专业群建设分委员会，激发新业态下校企协同精准育人、专业人才培养模式创新。2025年，圆满完成七个专业11个班500人的招生计划，共录取学生598人，报到505人，超额完成既定目标。

　　“党建+教学”，同频共振促发展。聚焦立德树人根本任务，深挖设计专业思政元素，将“党建+、建筑+”融入每一门课程，举办思政·美育·设计主题论坛暨“课程思政+美育”成果展，积极探索“思政+美育+设计”交叉融合协同育人新模式。打造教师党支部为教育教学的坚强堡垒，实施师徒结对共进，实现政治思想、业务能力双提升。2025年，党建引领下师生在世界职业院校技能大赛中斩获银奖2项，在“挑战杯”“黄炎培杯”及全国室内设计师比赛中获一等奖3项、二等奖1项、三等奖多项，省级以上奖项累计80余项。

　　“党建+科研”，集聚力量强实效。发挥党支部战斗堡垒作用，紧跟学术前沿，组织校内外知名专家开展学术报告交流活动，激发学术科研活力。

　　“党建+艺术实践”，设计赋能创品牌。构建“课赛融合”一体化实践教学模式，将“训、练、赛”有机结合；依托“蔡萍茶艺大师工作室”和非遗传承人，创新打造“党建+非遗”特色品牌。专业课程体系中融入“非遗”元素，依托非遗传承学院，聘请省内23位非遗传承大师担任客座教授，以“建筑+非遗”的教学理念，让学生感受工匠精神、坚定文化自信。

　　“党建+就业”，托举学子成才梦。面对严峻就业形势，全年组织专场及大型招聘会40余场，提供岗位600余个。2025届毕业生共489人，总体就业落实率达92.84%；重点实施新疆籍学生“留疆+适配岗位”帮扶计划，实现15名新疆籍毕业生100%就业，为民族团结和边疆建设输送人才。同时针对58名重点关注学生建立“一人一策”帮扶档案，为140名毕业生成功申报求职创业补贴，不让一个学生因困失学、因难失业。

　　聚力：守牢意识形态阵地，凝聚育人“正能量”

　　学院党总支把意识形态工作牢牢抓在手上，紧盯重要时间节点和关键领域，做好风险研判和舆情预警。本年度召开意识形态专题会议、辅导员工作会、师生座谈会多场，集体签署意识形态责任书；牢牢掌握网络思想阵地，对全院1635个学生自媒体账号和32个学生群组进行有效引导，形成“指令通畅、调度有力、上下联动、高效运转”的宣传工作机制。

　　面对全院167名涵盖13个民族的少数民族学生群体，构建精细化管理体系，实现校园安全零事故。2025年10月，与甘肃豪斯建筑装饰股份有限公司正式签订校企合作协议并重启“豪斯班”，实现人才培养与市场需求无缝对接，产教融合迈上新台阶。

　　五年来，学院党总支以省级“标杆院系”建设为总抓手，先后交出党员素质显著提升、党组织凝聚力显著增强、服务师生能力显著提高、党建引领业务显著发展的优秀答卷。面向新时代职业教育发展新机遇、新挑战，人居工程学院党总支将始终坚守为党育人、为国育才初心使命，持续擦亮“党建+非遗”特色品牌，深化“三全育人”，拓展产教融合路径，依托“豪斯班”和创新发展工作室平台，以标杆之姿、务实之效，为甘肃职业教育高质量发展、为培养更多高素质技术技能人才作出新的更大贡献！