每一条含"金"量都很高 武威市制定九条措施关爱支援湖北医务人员

武威市进一步贯彻落实保护关心爱护支援湖北医务人员的若干政策措施

　　为深入贯彻落实习近平总书记关于保护、关心、爱护新冠肺炎疫情防控一线医务人员的重要指示精神，确保党中央、国务院和省市各项政策措施落到实处，号召医务人员关键时候站得出来、冲得上去，在全社会大力褒扬医务人员的高贵品格和精神，凝聚打赢疫情防控人民战争、总体战、阻击战的强大合力，特制定我市支援湖北医务人员激励奖励政策措施：

　　一、强化政治关怀。为所有支援湖北医务人员按程序记功1次，颁发支援湖北纪念章。对不怕牺牲、忠于职守、经受住考验的优秀干部，结合一贯表现，同等条件下优先提拔重用。对已作为党组织确定的入党积极分子或发展对象，但培养考察期未满一年，以及在支援湖北一线递交入党申请书或向党组织提出入党申请，本人一贯表现好、符合党员条件、支援湖北一线表现特别突出的，经党支部研究同意，报上级党组织批准，可及时吸收为预备党员。

　　二、优先评先推优。对符合条件的支援湖北医务人员，优先推荐享受国务院特殊津贴人选、省优专家、省领军人才等选拔项目，可直接评选为市领军人才。对作出突出贡献的支援湖北医务人员，本年度考核可直接评定为优秀等次，优秀指标单列。

　　三、优先评聘职称。支援湖北医务人员参加职称评审、晋升岗位等级不受本单位岗位结构比例限制，优先推荐申报、评审，可提前一年申报评审高一级职称或参加专业技术资格考试。对作出突出贡献、获得省部级以上表彰奖励的，可直接申报参加高一级职称评审或考试。未达到专业技术高、中、初岗位内部最高等级的，可晋升一个等级。以上政策优惠原则上只享受一次。

　　四、编外人员入编。开通绿色招聘通道，由市卫生健康部门按照甘人社明电〔2020〕27号相关规定，对特别优秀的编外支援湖北医务人员采取面试考察方式拟定聘用人员，经市人社局备案后，市、县区人社部门办理人事手续，市、县区机构编制部门办理入编手续。

　　五、照顾子女就学。对支援湖北医务人员子女，每孩入学可享受一次就学照顾。幼儿园入园、义务教育阶段起始年级入学，由教育部门统筹，根据家长意愿优先安排至就近学校就读；普通高中招生按报考志愿学校录取分数线降分10%录取，并按照相关规定优先享受普通高中国家助学金。意愿就读市内中等职业学校的，协调相关学校，按照家长和学生意愿直接录取，并优先选择专业。

　　六、安排轮休体检。对赴鄂执行任务不能休假的医务人员，支援湖北工作结束后，由所在医疗卫生机构优先安排补休，补休天数不计入本人带薪年休假假期，轮休期间工资福利按照出勤对待，原正常发放的基本工资、岗位津贴、绩效工资继续执行。为支援湖北医务人员连续3年组织免费健康体检。

　　七、优先保障住房。放宽支援湖北医务人员家庭申请公租房条件；对申请公租房的，优先保障1套；承租公租房实物房源的，减免一年租金；领取租赁补贴的，增发一年租赁补贴。开辟住房公积金业务办理绿色服务通道，指定专人实行“一对一”全程服务；给予住房公积金贷款最高限额上浮20%的购房资金支持；对已使用公积金贷款购买自住住房现正在偿还贷款或今后5年内（2024年12月31日前）在本市首次购买自住住房申请公积金贷款的，给予为期5年公积金贷款利率50%的政府贴息。

　　八、加强人文关怀。对支援湖北医务人员乘坐全市城市公交车实行免费优待。全市A级以上景区景点对全国支援湖北医务人员实行免费（每人每次可带4人免费参观），对全国医务工作者3年内免费。组织对支援湖北医务人员进行心理健康评估，强化心理援助措施，有针对性开展干预和心理疏导，减轻心理压力。

　　九、发放临时补贴。对支援湖北医务人员，给予每人20000元的一次性慰问金；支援湖北期间，每人每天发放临时性工作补助600元，从中央预拨的新冠肺炎疫情防控补助资金中列支，不足部分由市级财政垫付；落实卫生防疫津贴提高标准的政策，疫情结束后停发；薪酬水平在现有基础上提高2倍，所需经费按现行渠道解决，疫情结束后不再执行。