陇南“五个到位”推动落实省委人才工作领导小组会议精神

锐意进取，真抓实干 不断开创人才工作新局面

——陇南“五个到位”推动落实省委人才工作领导小组会议精神

　　陇南日报记者韩县银

　　多士成大业，群贤济弘绩。

　　习近平总书记明确提出，“实现中华民族伟大复兴，人才越多越好，本事越大越好。”

　　近年来，我市深入学习领会习近平总书记关于人才工作的重要论述，紧紧围绕深度落实“433”重点工作，不断深化体制机制改革，统筹推进各类人才队伍建设，积极搭建干事创业平台，持续优化人才发展环境，为生态陇南绿色崛起和高质量发展提供了人才支撑。

　　特别是今年省委人才工作领导小组会议召开后，我市及时传达学习、深入研究部署、强化措施办法、完善制度机制、优化服务保障，通过“五个到位”，切实推动会议精神从学懂吃透到落地做实。

　　及时传达领会，明确目标部署

　　在学习中“吃透”会议精神

　　4月1日，省委人才工作领导小组会议在兰州召开。会议传达学习习近平总书记关于人才工作的重要讲话和指示精神，总结并通报去年人才工作情况，研究部署今年重点工作，审议《“陇原人才绿卡”制度实施办法》等文件。

　　市委人才工作领导小组全体成员单位在陇南分会场列席会议，第一时间准确掌握会议精神。

　　据介绍，今年人才工作的谋划，紧紧围绕我省在承前启后的战略转折点上做出的一系列重大决策部署，坚持全局观念和系统思维，准确把握了形势变化对我省人才工作提出的现实需要和长远需求。

　　会后，市委常委、组织部部长、市委人才工作领导小组组长杨郃立即就学习传达会议精神提出具体要求。紧接着，各部门各单位扎实准备，于4月20日召开市委人才工作领导小组2020年第一次会议。

　　“要进一步增强做好人才工作的紧迫感和使命感，全面推动各项重点任务落实，统筹推进各类人才队伍建设，切实加大体制机制改革力度，积极搭建人才干事创业平台，不断提升服务人才的质量和水平。”杨郃要求。

　　各成员单位围绕省市领导小组会议精神贯彻落实，认真开展学习，提高工作站位，明确努力方向，为做好当前和今后一个时期人才工作树立了“航向”——

　　2020年，市人社局将进一步加大工作力度，深化人才发展体制机制改革，持续优化提升人才引进工作，统筹推进人才队伍建设，优化人才创新创业环境；市卫健委将围绕“补充总量、提高质量”目标，在卫生健康人才引进上坚持放宽口子、简化程序，积极搭建干事创业的平台，按需引进一批高层次和急需紧缺人才；市教育局将在全面总结两当县改革成功经验的基础上，全面推进全市义务教育阶段教师“县管校聘”管理制度改革，落实学校用人自主权，加大城乡校长教师交流力度。

　　围绕全省组织部长会议、省委人才工作领导小组会议确定的年度目标任务，我市在做好人才培养、引进、流动、评价、激励、管理等6个方面的常规工作同时，从“加强领导凝聚工作合力、破解难题增强人才引力、创新引领激发人才活力”等3个方面确定了2020年需要抓好的重点工作逐项推进。同时，根据领导小组各成员单位职责分工及县（区）人才工作特点，修订了人才工作目标责任书，实现了目标责任制考核紧贴实际、分类推进、目标明确、责任靠实。

　　措施推动得力，完善制度指导

　　在行动中“落实”会议精神

　　一分部署，九分落实。

　　按照省上安排部署，结合全市组织部长会议精神贯彻落实，以及市委、市政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》、人才工作责任书、12个重点行业部门人才发展中长期规划，

　　市委人才办对全年重点工作仔细进行梳理，制定了市委人才工作领导小组2020年《工作要点》《重点任务台账》，列出任务计划，要求限期推进落实。

　　“《工作要点》分为坚持党管人才原则，着力深化人才发展体制机制改革，积极搭建人才干事创业平台，统筹推进各类人才队伍建设，不断优化人才发展环境等5部分23条。《重点任务台账》又将23条细化为33条具体任务，进一步明确了工作任务、牵头单位、配合单位、完成时限等。”市委组织部相关负责人介绍道。

　　市委组织部相关负责人说，《工作要点》涵盖了省委人才工作领导小组会议安排部署的需要落实的全部工作，也涵盖我市人才工作年度重点目标任务。

　　“我们还将适时组织开展人才工作督查和考核，确保各项目标任务按时高质量完成。”

　　在制定《工作要点》的同时，我市研究制定了《鼓励引导人才向基层一线流动的实施意见》，鼓励引导更多优秀人才到脱贫攻坚和乡村振兴一线贡献才智、建功立业；研究制定了《陇南市市级领军人才队伍建设实施办法》，组织领军人才服务脱贫攻坚和十大生态产业，主动与贫困乡镇、贫困村和相关企业对接，激励引导优秀人才在学科建设、产业发展中更好发挥示范引领作用。

　　《鼓励引导人才向基层一线流动的实施意见》主要从着力破除体制机制障碍、有效畅通人才流动渠道、不断强化政策引导激励、全面加强人才服务和保障、认真落实党管人才原则等5个方面着手，明确了具体内容和责任单位。《陇南市市级领军人才队伍建设实施办法》从总则、选拔到培养、使用、激励、考核、服务保障，再到附则，提出了明确目标、具体要求和落实措施。

　　科学制定发展规划是有效实施人才优先发展战略的重要前提和保障。这两个文件，是今后一段时间我市人才工作的总体设计，是我市人才工作的纲领性文件，必须严格遵循和落实。

　　优化服务保障，强化政治引领

　　在落实中“深化”会议精神

　　筑巢引凤，聚天下英才而用之。

　　在全面贯彻落实省委人才工作领导小组会议精神的过程中，我市还对人才加强关心关爱，健全完善了党委联系服务专家人才制度，强化责任落实，进一步明确联系服务的主体、范围，完善联系服务的方式和内容，提升人才联系服务质量，实现了重点团队、重点人才联系服务全覆盖，突出用感情聚人心、留人才。

　　“要完善沟通联系的长效机制，通过座谈交流、走访慰问、信函电话、回访联谊等方式，了解专家人才的工作生活情况，积极协调解决困难和问题。”杨郃要求。

　　目标明确，要求具体。

　　我市将加大人才工作领导小组统筹协调力度，市、县（区）至少每半年要召开1次人才工作领导小组会议，研究问题、推动工作。

　　各成员单位党组（党委）每年至少2次专题研究本单位、本系统人才工作，每半年向领导小组书面报送工作进展情况。

　　值得一提的是，去年12月，陇南市人才公寓正式启用，30多名优秀人才“拎包入住”公寓。

　　让各位优秀人才安心工作、舒心生活，是市委、市政府追求的目标。近年来，在财政十分紧张的情况下，我市专门拿出3000万元，在武都区江南怡和小区购置了66套住宅作为人才公寓，总面积5815平方米。

　　坚持精品工程的理念，按照标准适度、配套齐全、安全环保、便利节能的原则，对人才公寓进行了装修，配备了家具家电等生活设施，达到“拎包入住”的标准，为各类人才在住房安居方面提供了必要的生活保障，也为吸引集聚更多优秀人才创造了更好条件。

　　“公寓小区环境优美、设施齐全，尤其是一站式‘拎包入住’服务，体现了陇南市委市政府对人才的高度重视，让我深切感受到家的温馨，今后，我一定安心工作，为陇南发展贡献力量，也希望有更多优秀学子能够选择陇南，共同建设美丽陇南。”来自四川德阳，毕业于中科院的张德，2019年通过甘肃定向选调引进到陇南市，他对陇南市为新引进人才提供人才公寓表示感谢。

　　“在陇南工作以来，我深深感受到了陇南市对人才的重视，我将立足岗位，不负组织的期望，为陇南发展贡献青春力量。”武汉大学硕士研究生刘旖旎说。

　　国以才立，政以才治，业以才兴。

　　作为全面建成小康社会和脱贫攻坚的收官之年，抓好今年的人才工作，背景特殊，意义重大，也充满了挑战。

　　相信在市委、市政府的坚强领导下，我市上下以省委人才工作领导小组会议精神为引领，再鼓干劲、再添举措，锐意进取、真抓实干，必将不断开创人才工作新局面，为打赢脱贫攻坚战提供有力人才支撑。