甘肃提质增优打造“升级版”教师队伍

　　新甘肃客户端兰州9月16日讯（新甘肃•甘肃日报记者李欣瑶）今天上午，甘肃省庆祝第36个教师节暨全省教师发展视频会议召开。记者从会议中了解到，目前我省教师数量已基本满足教育需求，教师队伍质量不断提升，我省将进一步提质增优，打造“升级版”教师队伍。

甘肃省庆祝第36个教师节暨全省教师发展视频会议现场。

　　近年来，省委、省政府把教师队伍建设作为教育事业发展的基础工程，在政策设计、职业发展、待遇保障等方面系统谋划、优先支持。我省着眼薄弱区域教育质量提升，在全国率先出台“乡村教师支持计划”，制定实施“关于深化新时代教师队伍建设改革的实施意见”等政策，为建设教师队伍发展提供了坚实的制度保障。

　　近年来，一大批乐教适教善教的优秀人才进入教师队伍。截至2019年底，全省各级学校教职工达到41.8万人，其中专任教师37万人，分别比2015年增长了3万人和2.6万人。全省小学、初中、高中专任教师学历合格率达到99.98%、99.92%和96.77%，教师数量基本满足教育需求。

天水市召开教师节座谈会。

　　我省扎实推进教师教育振兴行动，实施公费师范生培养计划，五年累计培养1200余人，并试点在省内师范院校遴选优质、紧缺专业师范生实行单独录取、公费培养，鼓励引导优秀生源报考师范院校和师范专业。同时，大力加强乡村教师队伍建设，统筹实施国家特岗计划、省政府民生实事等教师补充项目，5年累计补充乡村中小学幼儿园教师2.8万人，有效缓解了乡村中小学教师结构性短缺问题。

　　我省通过国培、省培计划等教师培训项目提升教师队伍整体水平。5年累计培训中小学幼儿园教师76万人次，乡村教师占80%。同时，落实乡村教师生活补助政策，实现了75个贫困县乡村中小学幼儿园教师全覆盖，补助标准提高至人均每月不低于400元。

天水市为市级学科带头人颁发证书。

　　在下一步的教育工作中，我省将优先谋划教师工作，优先保障教师工作投入，优先满足教师队伍建设需要，打通教师培养培训、结构优化、数量补充、专业发展等方面的“最后一公里”。我省将坚持把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，加强教师思想政治建设、职业素养教育和考核管理力度。

　　在未来发展中，教师能力提升将成为重中之重。我省将通过实施中小学教师资格国家统一考试制度、教师资格认定和定期注册制度，提高教师职业准入门槛；通过用足用好各类教师培训项目，发挥教学名师和优秀教师的示范引领带动作用，引导教师提高专业知识和教学技能；继续实施省级公费师范生培养计划，让优秀的人培养更优秀的人。

　　我省将优化教师编制配备和资源配置，多种形式增加教师总量，推动教师按需合理流动。同时，深化教师职称和考核评价制度改革，坚持职称评聘向基层、向一线、向乡村倾斜。