配好班子“打硬仗” 建强脱贫攻坚“战斗团”——甘肃省脱贫攻坚领导小组组织保障专责组工作纪实

配好班子“打硬仗” 建强脱贫攻坚“战斗团”

——甘肃省脱贫攻坚领导小组组织保障专责组工作纪实

　　新甘肃·甘肃农民报记者 侯小宝

　　人才是打好脱贫攻坚这场“硬仗”中的“排头兵”。12月3日，记者从甘肃省脱贫攻坚领导小组组织保障专责组了解到，近年来，我省切实建强脱贫攻坚的“指挥部”和“战斗团”，持续推动干部、组织、人才资源向脱贫攻坚一线聚集，通过激励广大干部担当作为，深化党支部建设标准化，为决战决胜脱贫攻坚提供强有力的组织保障。

　　加强培训建班子 激励干部担当作为

　　学习培训是提升各级班子能力的首要保障。2017年以来，我省围绕富民产业发展、扶贫工作方法、精准扶贫政策等内容，开展精准扶贫、乡村干部抓党建促脱贫攻坚能力提升等培训班3078期，有效提升了基层党员干部抓脱贫攻坚的能力素质。

　　我省持续加强贫困地区领导班子建设，注重选拔熟悉脱贫攻坚和产业发展、善于攻坚克难的干部。两年来，共调整补充市州党政班子成员102名，18名贫困县党政正职、9名挂职副书记得到提拔重用，9名贫困县县委副书记、常务副县长提拔到省直部门工作，全省共提拔重用脱贫攻坚中表现突出的干部1822名。

　　有激励才能更显担当。我省充分发挥职务与职级并行制度的激励作用，在职级晋升上不简单看资历、看年龄，更加注重看业绩、看口碑，真正让脱贫攻坚一线的优秀干部得到晋升。

　　重“四抓两整治” 筑牢基层战斗堡垒

　　针对一些党支部书记不会干、党员教育不经常、组织生活不严格、党建责任落实不到底等问题，我省制订标准和规范，有效提升了农村基层党组织规范化标准化水平。紧盯农村基层党建薄弱环节和突出问题，通过推进“四抓两整治”重点措施，引导农村基层党组织充分发挥战斗堡垒作用。

　　我省还大力整治软弱涣散村党组织，对满意度达不到80%的进行约谈通报，督促做到真整治见实效。2020年排摸确定了1241个软弱涣散村党组织，认真落实“一村一策”、“四个一”包抓措施，集中力量整顿提升。

　　做好基础保障，才能让基层干部真正无后顾之忧。据组织保障专责组介绍，我省连续两年提高村级组织运转保障标准，目前村干部年基本报酬已提高到3万元，“一肩挑”村党组织书记的年基本报酬达到4.5万元，村级办公经费提高到5万元。同时，不断发展壮大村级集体经济，2017年以来，整合资金17.48亿元，扶持1958个村发展集体经济。目前全省集体经济年收入5万元以上的村占42.9%。

　　聚集各类人才 加大培养力度

　　近年来，我省持续鼓励人才向基层一线和艰苦边远地区流动。连续引进4批中组部博士服务团来我省挂职，组织博士服务团成员开展8次省情调研考察。先后从32家省级医院和部队医院选派800余名医疗专家，对口帮扶我省58个贫困县的63家县级医院；遴选41名副高以上省级专家组成服务团，深入8个未摘帽贫困县开展帮扶活动，帮助解决各类技术难题500多个。

　　为了让懂技术、善经营的的农村实用人才真正留得住，我省还加大重点人才项目倾斜力度。2017年以来，省委组织部累计投入省级重点人才项目资金2.55亿元，扶持475个省级重点人才项目，其中涉及脱贫攻坚的就有326个占68.6%。