【优化营商环境】甘肃出台《措施》 破解企事业单位“引才难、留才难”

　　新甘肃客户端4月1日讯（新甘肃·每日甘肃网记者李杨）近日，省政府办公厅印发《关于加强人才引进和培育支持营商环境建设的若干措施》（以下简称《措施》）。《措施》明确，我省将建立更加开放灵活的引才机制，突出以用为本的人才培养导向，完善企业人才激励保障体系，着力破解企事业单位引才难、留才难问题，更好释放“人才第一资源”活力。

　　《措施》提出，我省将把事业单位科研人员参与双创活动审核权限下放到用人单位，支持和鼓励高校、科研院所科研人员离岗创办企业、兼职创新或在职创办企业、选派到企业工作或者参与项目合作，进一步健全科研人员职务成果收益分配制度，鼓励用人单位采取股权、期权、扩大技术入股比例等多种形式对人才进行奖励，鼓励科研人员职务成果自主转化、单位转化和对外出售，个人及其团队收益最低不低于成果转化和出售收益的50%，最高可以达到90%。加大我省特聘科技专家项目实施规模和力度，鼓励科研机构、高校、企业通过顾问指导、短期兼职、候鸟服务等多种方式，柔性使用国内外高层次科技人才智力资源。

　　推进专业技术人才知识更新工程，加强继续教育基地建设，每年培训1.8万名高层次急需紧缺人才。以省领军人才为主体，组织各领域专家人才组团赴基层一线和民营企业开展服务，帮助培养急需人才。到2023年，全省“两站一基地”总数达120家，招收培养博士后300人以上。全面推行企业新型学徒制，对符合条件的企业预支不超过50%的补贴资金，到2023年，培训1.5万名企业新型学徒。

　　到“十四五”末，全省高级职称人数突破20万人，高级职称人数占专业技术人才比例达到30%。落实“陇原人才服务卡”各项规定，对符合条件的高层次人才，在社保办理、子女入学、配偶安置、创业补贴等方面落实优惠政策。对符合条件的高校毕业生给予不超过20万元的创业担保贷款和财政贴息政策支持；对高校毕业生、引进人才创办的小微企业，符合条件的给予不超过300万元的创业担保贷款和财政贴息政策支持，对“陇原人才服务卡”高层次人才配偶申请创业担保贷款免除反担保手续。