嘉峪关：网格党建引领城市基层治理新路径

　　新甘肃客户端嘉峪关讯（新甘肃·甘肃日报记者 徐俊勇）嘉峪关市把城市基层党建作为“一号课题”，与提升城市基层治理体系和治理能力现代化一体部署推进，以网格化管理为基础，形成了实践逻辑清晰、实践效果鲜明的城市党建工作体系，探索出了一条党建引领城市基层治理的新路径。

　　健全网格体系，引领基层治理精细化。嘉峪关市建立推行“街道党工委—社区党委—小区党支部—楼栋党小组”四级架构模式，设立135个居民小组，在340个社区网格设立党组织，构建起党组织统一领导、各类组织积极协同、居民党员群众广泛参与的基层治理网格体系，形成了“居民吹哨、网格报到、社区统筹、协同处置”的工作闭环。整合党建、社会保障、综合治理等各系统信息资源，建设上下贯通、横向联通的网格化服务管理信息系统和综合指挥平台。加强信息化支撑，依托“12345”民生服务平台，建设“互联网+政务服务”平台，完善群众诉求快速响应机制，拓展手机APP服务领域，线上线下解决群众“急难愁”事项。

　　夯实党建联盟，突出基层治理多元化。嘉峪关市以社区党委为核心，努力构建“一核多元、协同共治”的网格化治理模式。全面开展“互联共转”行动，成立2个街道大工委、31个社区大党委，创新“党建联盟”运行机制，每月召开联席会议协商解决治理难题。开展“社区管家”行动，推行综治、公安、城管多网融合和人员力量，实施“1+1+1+N”人员配备模式，每个网格由1名街道社区党员干部包联，配备1名网格党支部书记、1名“管家”网格员和多名网格协管员，不断织密社区“安全网”。开展志愿服务活动，1.2万余名在职党员下沉网格包联楼栋，参与入户走访、环境卫生整治、全国文明城市创建等社区工作，城市基层党建引领基层治理“溢出”效应不断显现。

　　加强网格保障，实现基层治理专职化。嘉峪关市以社区“两委”换届为契机，设置135个居民小组，全面建强社区工作力量。同时，配备471名专职社区工作者、345名网格员，完善社区工作者岗位等级序列和薪酬正常增长机制，向社区非在职居委会成员和居民小组成员发放补贴，通过优先招录优秀社区工作者，给予适当政治待遇激励等措施，有效解决了社区工作者队伍“入口”不畅、“出口”不通等问题。

紫轩社区网格员开展政策宣讲活动。

建林社区网格员进院落宣传疫情防控工作。

曙光社区组织“互联共转”单位举办“文艺汇演。