华亭煤业公司着力畅通人才成长渠道

　　新甘肃客户端华亭讯（新甘肃·甘肃日报记者 田丽媛）近日，华亭煤业公司召开2021年工程系列高级职称评审会，来自公司各单位及庆阳煤电公司的58名副高级职称参评人员进行了答辩。其中电工高级技师程箴顺利通过评审，获得机电高级工程师。

　　“以前高级技师不能参与职称评审，这些年为了晋升职称，我先后取得助理政工师、助理工程师，但都是助理级别。”程箴现任华亭煤业公司砚北煤矿机电二队队长，长期从事煤矿机电技术和管理工作，相继取得液压支架维修工技师、装配钳工高级技师等职业资格。

　　近年来，华亭煤业公司深入实施“人才兴企”战略，着力构建有效评价人才的体制机制，研究人才培养激励措施办法，相继修订完善《华亭煤业公司职称管理办法》《华亭煤业公司职业技能管理办法》，鼓励高技能人才参加职称评审和职业资格考试，支持专业技术人才参加职业技能评价，在畅通工程技术领域高技能人才与工程技术人才职业发展通道、促进两类人才融合发展方面迈出了坚实一步。

　　2021年4月，省人社厅印发《高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施办法》，有效推进了职称制度与职业资格、职业技能等级制度的有效衔接，打通了专业技术职称评审与高技能人才评价界限，为华亭煤业公司加快培养复合型、创新型人才提供了根本遵循。截至目前，华亭煤业公司拥有甘肃省领军人才4人，平凉市领军人才7人，甘肃省和华能集团技术能手41人、技术标兵79人。