兰州新区科文旅集团文旅公司建立“文旅微课堂”全员培训提升机制

　　为培养干部职工的语言表达能力、逻辑思维能力、分析和解决问题的能力，克服“本领恐慌”，做到人人开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办，锻造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的高素质干部队伍，2022年，兰州新区科文旅集团文旅公司充分研判，系统结合，科学设置，制定了“文旅微课堂，人人上讲台”员工培训全年提升计划。

　　“文旅微课堂”设立时间为2022年全年，每周一期，由公司推选1人面向全员开展培训分享，也可特邀嘉宾开展培训，主要围绕基层党建、行政办公、文书处理、保密工作、绩效考核、招投标管理、安全生产、财务基础知识等内容进行，并结合公司业务实际量身定制业务相关专题培训。为进一步调动员工参与的积极性，本次“微课堂”还设立了裁判小组，在每七期为一轮的培训结束后，由裁判小组打分评比，评选出一二等奖进行奖励。截至目前，“新广微课堂”已顺利开展绩效考核管理办法讲解、公文写作及制度修订计划讲授、资金收支计划表填报指导、文化旅游业务分享等六期培训，得到了公司员工的一致好评。

　　兰州新区科文旅集团文旅公司针对发展需求，制定培训主题，邀请资深专家授课，在内容上进一步紧密结合企业生产经营，充分体现出“专业补短，技术补差，知识更新，技能提高和学习超前”的特点，增强了培训的针对性、预期性和实用性。“文旅微课堂”已成为员工吸收知识、学习经验、技能深造的平台，为全面加强公司技能人才队伍建设打下良好基础。(张苗 范洋洋)