飞宇公司强化谈心谈话 激发责任担当

　　“这次谈心谈话，不仅指出了本人在思想认识、日常工作、全面从严治党、党风廉政建设方面存在的问题和短板，坦诚地提出了意见建议，还让我体会到了公司领导扎实细致的工作作风。”不久前，飞宇公司一名部门负责人在接受公司领导工作谈心谈话后表示。

　　为进一步做细做实谈心谈话工作，飞宇公司党总支制作谈心谈话工作记录本、流程图等相关台账，对谈心谈话的对象与方式、内容、要求进行了明确。要求谈心谈话工作既立足实际，增强实效性和针对性，又要坚持民主作风，重在交流思想、交换意见、解决矛盾、增进团结。谈心谈话过程中，要针对谈话对象在日常工作、全面从严治党、党风廉政建设等方面存在的问题、漏洞，逐一点明，不仅帮助他们分析存在问题的原因，还要推心置腹重关爱，让指出的问题“最靠谱”，画出的画像“最标准”，使被谈心谈话的同志深受触动，虚心接受改进意见，达到增进团结，增加感情，提升认知的效果。

　　下一步，飞宇公司党总支将谈心谈话工作作为落实全面从严治党主体责任、抓好各项工作落实的一项重要基础性工作，坚持谈心谈话常态化制度化，推动谈心谈话工作与内部管理、党风廉政建设、项目建设等各项工作创新结合，助推公司高质量发展。(马旭霞)