张朋：从职场“小白”到技术“大拿”

张朋精心检查设备。

　　新甘肃·甘肃日报记者 蔡文正

　　“他勤奋踏实，工作从来没有怨言。”

　　“他每一次工作结束后，都要再三确认是否有遗漏。”

　　“他经常看书学习，喜欢钻研业务。”

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　　在同事眼中，张朋能吃苦、细心、肯钻研业务。作为兰州石化油品调合中心安全环保科的一名安全管理员，张朋在车间工作9年来，参与了3次产品质量升级，完成了首罐次95号车用汽油的调合任务……

　　一次次实践锻炼，一个个技术突破，让张朋从一名职场“小白”逐渐成长为技术“大拿”。

　　立足岗位 锤炼本领

　　“师傅，结果算出来了！”张朋信心满满地说。

　　“你这个结果和我计算出的数据对不上啊？”师傅发出疑问。

　　刚入职的张朋，被分配到兰州石化油品调合车间加铅汽油岗位。在一次汽油调合工作中，他粗略计算组分调合比例后，将结果告知师傅，但与师傅的计算数据对不上。经过几次验算，他发现自己未按规定保留到小数点后一位，导致计算错误。

　　“油品调合工作容不得丝毫差错！”师傅严肃地说。在认识到自己的不足后，张朋虚心向师傅和同事请教，每天下班后认真钻研业务知识，工作逐渐变得得心应手起来。

　　油品调合车间管线交错，流程错综复杂。张朋每天早上提前一个小时到岗位，拿着流程图沿着管线跑流程、学业务。干完岗位上的活，张朋并没有休息，而是留在操作室，盯着岗位流程图一遍一遍地画，直到熟悉了当天跑过的流程，他才安心下班。

　　在实践中学习，在工作中锻炼，张朋练就了一身好本领，很快成长为国五标准质量升级组小组长。

张朋在认真编写安全管理制度。

　　点滴积累 勇于创新

　　随身携带小本子，已是张朋多年来的工作习惯。本子上记录着从现场得来的宝贵数据和经验，也积累了安全管理方面的“金点子”。

　　兰州石化油品调合中心占地面积大，安全工作点多面广，岗位员工安全技能的高低，直接影响着公司原油、成品油等储罐区的平稳运行。

　　在从事安全管理工作期间，张朋凭借扎实的基层工作经验和日常记录，结合岗位实际，编制了《提升班组应急演练实施方案》，每季度随机抽查各班组演练情况并量化评审排名，对前两名的班组进行奖励，大大激发了员工学习安全技能的主动性。

　　“员工的技能水平提升了，我也就放心了。”张朋笑着说。

　　为确保设备在最佳范围区间内运行，张朋时常穿梭在装置现场的设备与管线之间。在分析现场所有装置设备报警原因后，张朋编制了《油品调合中心固定式气体检测报警仪管理规定》，将仪表报警纳入绩效管理，建立起长效管理机制，初步实现了安全仪表报警“近零”目标。

张朋抽检岗位安全防护装备。

　　坚守使命 担当作为

　　“他每天都有忙不完的活儿，加班是家常便饭，有时值完夜班第二天也不休息。”张朋的妻子经常提醒他要劳逸结合，注意身体。

　　“我负责安全环保这块工作，责任重大，确保万无一失，我才能放心。”张朋对妻子说。

　　去年10月，兰州发生新一轮疫情，张朋以厂为家，坚守岗位。他每天到现场检查施工作业点，督促落实疫情防控和安全措施。

　　这期间，张朋孩子生病输液。科室领导得知后，让他回去照顾孩子。张朋拗不过回了趟家。第二天一大早，张朋又回到工作岗位，他笑着说：“孩子按医嘱输液治疗就行，单位这边更需要人手……”

　　行稳致远，笃定前行。

　　11年来，张朋荣获兰州石化公司“最美一线员工”“优秀技术革新能手”“青年岗位能手”“劳动模范”等荣誉称号。

　　11年来，张朋坚守初心，怀揣梦想，每一步都走得坚定沉稳。