“云端”揽才，不误春招黄金时——甘肃智通检测公司通过“云招聘”模式开展春季招聘活动

　　面对复杂严峻的疫情形势，智通公司在全面摸排各项目用工情况的基础上，及时调整春季招聘计划，开启“云招聘”模式开展春季招聘活动。

　　智通公司先后在招聘网站、企业公众号等平台发布招聘公告。截至目前，共接收简历40多份，并组织应聘人员进行了云平台面试会议。

　　招聘面试会议采用远程网络“双机位”面试方式，通过在线服务平台，建立面试官与应聘人员的网络面试间进行面试。面试会议秉持公平、公正、公开和择优录取的原则，确保客观公正的测评应聘者的综合能力素质。为确保面试工作的顺利开展，面试会议开始前，公司内部多次组织模拟试验。

　　此次“云招聘”模式较之以往的传统招聘模式，更具安全高效、覆盖面广、宣传度强的优势，为智通公司招才引智工作带来了新的启发与体验。今后智通公司继续打造“云招聘”升级版，创新活动形式，形成“企业展示+岗位介绍+线上答疑+简历投递+云端面试”五位一体的“云端平台”招聘模式，为广大求职者提供高效、便捷、公平、公正的招聘环境，也为公司各种环境下广招贤才提供支持。(李琼)