嘉峪关市大力推动青年就业见习工作

我市大力推动青年就业见习工作

　　每日甘肃网11月2日讯 据嘉峪关日报报道（融媒体中心记者朱玲 通讯员王斐）近年来，我市有效发挥政府搭台、市场驱动、供需双选的引导作用，通过就业见习帮助高校毕业生等青年增强岗位实践经验，提升就业竞争力，促进市场化社会化就业，大力推动青年就业见习工作。

　　综合发力保障，确保工作成效。及时将青年见习计划纳入我市就业工作整体安排，切实加强组织领导，明确职责分工，密切部门协调，合力抓好实施，确保各项工作目标明确、措施有力、责任到人。

　　坚持立体宣传，甄选优质基地。充分发挥人社、教育、工信、国资、民政、财政、团委等部门和社会各方面力量，积极开发就业见习岗位，畅通岗位募集渠道，力争把有意愿的用人单位、高校毕业生和失业青年都组织到见习活动中。对见习基地进行严格筛选，在全市范围内甄选具有独立法人资格的企业、民间组织、社会组织、事业单位，确定了55个青年见习基地，为高校毕业生等青年提供充足见习机会。

　　搭建供需平台，精准双向对接。通过政策扶持和引导，多渠道搭建见习供需对接平台。汇总发布本地区见习单位目录和见习岗位清单，结合各类线上线下招聘会，将就业见习活动的政策、招聘公告传播出去；在“直播带岗”中开辟就业见习专栏，推出见习岗位，针对就业见习政策和要求进行宣传，及时将最新政策传达到招聘企业和有见习意愿的青年群体中，全力吸纳符合条件的人员参加就业见习；与甘肃钢铁职业技术学院联手，有针对性开展高校毕业生专项招聘，吸引更多符合条件人员参加见习。三年来，共招录474名见习人员上岗，助力高校毕业生及失业青年增加实践经验，提升自身就业能力。

　　定期走访企业，严格规范组织。对就业见习基地进行实地走访，深入了解各就业见习基地开展就业见习工作情况，并给予针对性的指导和服务，加快跟踪问效力度，确保每个见习基地做到协议签订、岗前培训、待遇保障、专人带教、人员管理、权益维护“六到位”。

　　落实补贴政策，加强监督管理。对见习单位按规定给予就业见习补贴，坚持专款专用，严禁截留、挤占和挪用；督促见习基地足额发放见习人员工资，不得低于我市最低工资标准，最低工资标准上调时，工资也需同步上调；落实见习人员人身意外伤害保险办理，协调解决见习期间出现的问题，强化对见习单位日常工作的监督管理，对见习人员的考勤情况实行备案管理，设立举报投诉电话，严防虚报、冒领、套取补贴资金等行为。2019年以来，累计拨付就业见习补贴200.39万元，其中2019年拨付33万元、2020年拨付60.05万元、2021年拨付89.04万元、2022年拨付18.3万元。

　　双向鼓励引导，提高见习人员留用率。持续提升见习匹配效率，见习期满，引导见习人员与见习单位建立长期稳定劳动关系，鼓励见习单位留用见习人员，依法及时签订劳动合同，缴纳社会保险。对未被留用的人员加大跟踪帮扶，根据求职意向持续提供职业指导、职业介绍等服务，积极推荐就业岗位，对有创业意愿的提供创业指导、培训、孵化等服务，促进实现就业创业。