庆阳市2022年开展政府补贴性职业技能培训3.6万余人次

我市2022年开展政府补贴性职业技能培训3.6万余人次

　　每日甘肃网1月5日讯 据陇东报报道（通讯员付军辉）2022年，我市人社部门认真贯彻落实市委、市政府人才强市战略和“技能庆阳”决策部署，聚焦陕甘宁毗邻地区区域性中心城市建设和全市产业发展布局，牢固树立职业技能培训为就业服务的理念，建立了由人社部门牵头、各职能部门分工负责的“大培训”工作机制，把职业技能培训作为保持就业稳定的关键举措，全面提升全市劳动者职业技能水平和就业创业能力，为全市经济社会高质量发展提供了技能人才支撑。截至目前，全市开展政府补贴性职业技能培训36896人次，完成培训任务32000人次的115.3%，发放各类培训补贴3044.46万元。

　　紧盯需求，抓好重点群体培训。围绕市场急需岗位和劳动者紧缺技能，我市广泛开展订单式、嵌入式、套餐制、项目制培训，重点抓好农村转移劳动力、返乡农民工、脱贫劳动力、妇女等重点群体和养老护理员、家政服务员等康养类重点职业（工种）的培训；持续做好应届毕业生职业技能培训工作，支持帮助应届毕业生参加职业技能培训，提高就业创业能力。截至目前，全市开展脱贫劳动力培训8160人次、完成4000人次培训任务的204%，开展康养类职业技能培训5731人次、完成2300人次的249.17%，开展企业新型学徒培训302人次、完成300人次培训任务的100.67%，开展创业培训3078人次、完成3000人次培训任务的102.6%。

　　创新方式，优化培训跟踪服务。我市积极推行“互联网+”（线上理论培训+线下实操培训）、“电子培训券”等新培训模式，开展以实践操作为主、理论学习为辅的实践性培训。通过举办技能比武、岗位练兵，深入田间地头、生产车间实地观摩，模拟操练等灵活多样的培训方式，帮助参训学员熟练掌握操作技能。同时，加强培训后的职业介绍、职业指导服务，按照提供1次职业指导、推荐3个适合的岗位信息、开展1次适合的培训项目的工作要求，进一步提高参训人员的就业率。

　　精心组织，加强培训过程监管。我市进一步扩大优质培训资源供给，择优选择符合区域经济发展、满足就业需求的培训机构，充分发挥县（区）职业中专、庆阳职业技术学院、庆阳高新技工学校、优质民办培训机构等资源优势，支持其承担政府补贴性职业技能培训，鼓励开展校企合作、社会培训，推进地企、校地、校企合作一体化。针对市场急需紧缺工种和新兴职业，引进和吸纳一批专业化程度高、办学实力强、社会诚信好的市外职业培训机构和企业培训中心（线上培训平台）承担培训项目，对管理松懈、秩序混乱、质量低劣、存在不良办学行为、产生社会不良影响的机构不得承担政府补贴性培训项目。加强对职业培训的事前、事中、事后监管，每期线下培训中现场检查不少于2次，建立检查台账、保存相关影像资料，及时发现问题解决问题。

　　强化监管，确保资金使用安全。我市统筹使用职业技能提升专项资金、就业补助资金、东西部协作资金、财政衔接推进乡村振兴补助资金等，全力保障职业技能培训的资金投入。严格资金拨付程序，加强培训资金事前、事中、事后监管，坚决杜绝套取骗取补贴资金、靠训吃训、定向指派培训业务等问题发生，确保资金使用安全。