改革促动，激发新活力——定西市总工会筑牢县级工会“桥头堡”

　　新甘肃·每日甘肃网记者 王颖丹

　　“县级工会加强年”暨强县级工会专项行动启动以来，定西市总工会紧紧围绕政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强的“五强”目标要求，紧扣县级工会这个关键环节，逐步有序、分类推进落实专项工作，高效推动“县级工会加强年”专项工作落地见效。

　　政治引领，持续加强组织领导。定西市总工会按照“县级工会加强年”专项工作部署要求，第一时间研读吃透、谋划部署、专题调研，制定印发了《定西市总工会“县级工会加强年”暨强县级工会行动实施方案》。成立了市总工会党组书记任组长的专项行动工作专班，由组宣部牵头抓总，其它部室紧密配合，明确职责分工，细化措施，靠实责任，协同推进；建立班子成员对口联系县级工会工作机制，全面协调推进重大问题破解和工作任务落实，保障各项工作衔接紧密、协同高效、推进有力。同时，指导督促各县区总工会结合各自实际同步开展此项工作，确保全市工会系统在专项工作上思想统一、步调一致，同向发力、同频共振。

　　求真务实，深入强化调查研究。定西市总工会按照建设“五强”县级工会目标要求，成立两个专题调研组，重点围绕县级工会领导班子建设、基层组织建设、新就业形态劳动者及川河经济带建会入会、智慧工会建设、工会在服务地方经济发展中的作用发挥等7个方面深入基层广泛开展调研，坚持问题导向，聚焦难点发力，深挖特色亮点，全力打造品牌，全面保障专项工作落地落实。

　　制度优先，着力健全完善机制。坚持党建带工建，进一步加强党对工会工作的全面领导，积极推动把专项工作纳入全市党建工作总体规划和市委督考监一体化平台。坚决落实全市“转变作风、追赶进位”工程，制定《定西市总工会抓落实工作制度》，紧盯人这个关键，着力祛除工会系统在观念认识层面“习惯于落后”，在谋事干事层面“习惯于平庸”，在精神状态层面“习惯于观望”，在推动落实层面“习惯于倒卖”的作风顽疾，在全市工会系统大兴学习研讨之风、调查研究之风、苦干实干之风、追赶进位之风，全面营造抓落实的工作环境。

　　夯实基础，全力加快阵地建设。坚持党组织覆盖到哪里、工会组织就建到哪里，职工在哪里、工会工作的触角就延伸到哪里，以服务职工群众为中心，紧扣职工群众需求，持续推进基层工会阵地规范化建设，真正把职工之家建起来、用起来、活起来，更好地服务于职工生活，稳步提升基层工会组织的吸引力、凝聚力，努力把工会建设成深受职工信赖的职工之家。加快推进智慧工会建设，开发具有定西特色的“网上职工之家”平台，实现市、县(区)两级工会建会入会、线上文体活动、电子书屋、婚恋交友、心理咨询等品牌化、特色化功能全覆盖，形成线上线下相互促进、有机融合的工作新格局。

　　赋能育才，建设特色劳务品牌。深入贯彻“技能中国行动”人才强国战略，提请市委常委会议同意并印发《“定西建筑能工巧匠”品牌建设方案》，聚焦“两聚力四强化一抓实”全市追赶发展方略，锚定重点工作实现“全省中间偏上”目标定位，围绕打造以兰州市区为核心的“10万人劳务基地”，充分发挥岷县钢筋工、通渭水泥匠、临洮建筑工等品牌优势，全面实施“定西建筑能工巧匠”三年培养计划，着力打造地域鲜明、行业领先、技能突出的“定西建筑能工巧匠”劳务品牌，集中利用3年时间，通过多种方式引领广大建筑行业工人学知识、提技能、增本领，使全市建筑行业技能人才占就业人员的比例达到30%以上，高技能人才占技能人才的比例达到1/3，力争为国家和省市列重大工程、重大项目建设培养储备一支强大的高技能建筑人才队伍。

　　下一步，定西市总工会将按照全总、省总工会部署要求，从思想政治引领、组织体系建设、工人队伍改革、服务职工为本、合法权益维护、加强学习交流六个方面立足，迅速行动，乘势而上，再明措施，积极作为，将定西市县级工会工作提高到一个新水平。