酒泉市用心用情落实干部荣誉退休制度

做好“三篇文章”　服务退休干部

我市用心用情落实干部荣誉退休制度

　　每日甘肃网4月7日讯 据酒泉日报报道(酒泉融媒记者马学全　通讯员赵亮)近年来,我市深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神,传承党内激励关怀的优良传统,坚持以尊重、关爱、服务、赋能为出发点,切实做好新退休干部服务管理工作,探索制定加强和规范干部退休的相关制度,推动全社会形成尊重爱护老同志、重视老同志作用发挥的良好风尚。

　　做好“退前”文章,让退休程序更加规范。市委组织部、市委老干部局、市人力资源和社会保障局联合印发《酒泉市干部荣誉退休工作制度》(试行),提出开展专题谈心谈话、举办荣誉退休仪式、做好服务管理对接、强化党规党纪教育等7项荣誉退休举措。结合工作调研、督查检查等时机,对各地各单位进行督促提醒,确保荣誉退休制度全面落实。针对退休干部的政策需求和文化养老需求,编印《酒泉市退休干部服务手册》,准备退休“大礼包”,对老同志退休给予规范性指导。

　　做好“退中”文章,让退休过程更有温度。近期,市公安局、市中级人民法院、市机关事务管理局等单位,举办了形式多样、内容丰富的干部荣誉退休仪式,向退休干部颁发荣誉退休证书和纪念光盘,单位领导代表组织对退休干部为部门建设发展所作的贡献表示感谢。我市各单位通过灵活多样的方式传递组织关怀、赓续传承初心使命,让荣誉退休仪式感成为常态化。仪式结束后,及时为新退休干部讲解退休服务政策,为有意愿的老同志联系老年大学、老干部活动中心、兴趣社团等,对接社区做好社区报到工作。组织离退休干部党支部书记“接收”新党员,讲解参加党组织生活、严守纪律规矩、做合格党员等党内要求,做好服务无缝衔接。

　　做好“退后”文章,让退休生活充满活力。树立全周期服务理念,坚持每年开展退休干部健康体检等服务,各单位利用春节等节日,通过上门走访、集中座谈、青年志愿服务等形式,及时了解干部退休后的思想和身心健康状况,切实做到政治上尊重、思想上关心、精神上关怀。市、县两级老干部工作部门积极搭建平台,建立酒泉“银发人才库”,每年吸纳200多名新退休干部入库。市委老干部局依托酒泉老年大学、老干部党校开办“老干部大讲堂”,定期举办政治理论、医疗养老、文化艺术等适应性培训。广泛成立老干部志愿者服务团队,引导老同志“退休不褪色”、持续奉献余热,依托老年大学、老干部活动中心等阵地,引导老同志参与乡村振兴、基层治理等志愿服务活动,为推动全市经济社会高质量发展、加快建设区域中心城市贡献力量。