灵台：“定题破题”活动助力县域经济高质量发展

灵台：

“定题破题”活动助力县域经济高质量发展

　　□张良

　　4月15日，走进灵台县独店镇秋射村果园，县果业办的技术人员正在组织果农开展春季果树技能培训，修剪、施肥、清园、喷药，一派繁忙的景象。

　　“村党支部为我们请来了技术员，开展现场指导，大伙觉得这样的培训很受用！”村民宋金辉笑着说。

　　和秋射村一样，梁原乡东门村、邵寨镇三联村等村级党支部，着眼换届后村党组织功能弱化的难题，村党支部和党员干部强化服务意识，与群众一同开展春耕备耕，现场帮助群众解决农业生产中遇到的困难和问题。

　　喜人变化的背后，源于灵台县近年来部署开展的“定题破题”活动。

　　近年来，灵台县立足全县工作实际，坚持“夯基础、解难题、看作用”的工作思路，把开展“定题破题”活动作为提升基层党建工作质量、引领县域经济社会高质量发展的有效载体和重要抓手，年初由县委常委会牵头，有关部门配合，突出重点、找准难点，确定年度党建破题任务，各级党组织在全盘承接县级层面课题的基础上，围绕工作中的难点堵点和突出问题确定各自难题进行破解。至目前，县级层面共破解难题任务13个，各级各领域党组织共破题1320个，解决群众急难愁盼问题3.4万多件。

　　2022年，灵台县委在深入调研掌握情况、充分征求基层意见、集体讨论认真研判的基础上，围绕破解机关党建活动虚、党员干部作风浮，换届后村党组织政治功能有所弱化、新任村党组织书记能力不适应发展要求以及新业态新就业群体、国有企业党建工作中存在的突出问题等方面，确定县级层面破题任务4个。在全县部署开展了“担当新使命、奋力新作为”干部作风建设年和“提能力、强堡垒”农村基层党组织建设巩固提升年活动，各级机关党组织和党员干部紧扣“三个基本”，严格对照“五个是不是”，纠治作风“病灶”，查摆整治各级领导班子问题1020条，党员干部问题4.35万条，整改村级基层党组织各类问题2070条，基层党组织服务能力进一步优化，党员干部工作作风明显好转。

　　去年，中共灵台县交通运输行业委员会和物业管理服务行业委员会相继揭牌成立，标志着灵台县在抓实新兴领域党建工作方面迈出了新步伐。围绕党组织怎么建、党员怎么管，该县扎实开展新业态新就业群体党建工作“破题攻坚”行动，相继成立货运企业、快递物流、民办医院等新业态企业党支部20个，建成“司机之家”“红色驿站”4处，选派党建工作指导员38名，推进党组织向新业态新就业群体有效覆盖。

　　党建工作是国有企业的“根”和“魂”。该县按照“覆盖、融入、配强”要求，成立中共灵台县县属国有企业工作委员会，组建成立国企党总支4个，党支部12个，实现国有企业党组织全覆盖，创新开展“情暖万家”“水润万家党旗红”等党建品牌，推动党的领导与公司治理融合发展。

　　组织强则基层强。中台镇康家沟村，属典型的深度贫困村。2020年脱贫后，村级集体经济底子依然比较薄弱，乡村振兴压力大，镇村两级主动认题领题，把“村党组织功能弱化”作为重点突破的党建难题，立足村情实际，大力实施乡村旅游资源开发，发展壮大村级集体经济，全村集体经济收入较2021年增长51.92%。

　　同样，在增加村级集体经济收入“突围”中，邵寨镇三坡村、西屯镇柳家铺村、星火乡西村村等一批村级集体经济薄弱村，通过流转土地种植玉米、盘活资源养牛养羊等方式，村集体经济收入均达到了15万元以上。截至2022年年底，全县村级集体经济总收入达1665万元，村均8.95万元，较上年增长59%。

　　在积极承接县级党建难题的基础上，百里镇把“古城村吴家山安置点社区服务能力不强，群众办事不方便”作为镇党委自选党建难题，围绕搬迁群众融入难、管理难、办事难、致富渠道窄4个方面问题，探索推行“四链共建”，成立“街区党总支”，围绕群众需求，通过建办蔬菜基地、养殖小区，开展典型培育、“最美家庭”“最美庭院”评选等方式，让安置点群众“安居”更“乐居”。今年3月，古城村入选第六批中国传统村落名录。

　　基层党建工作永远在路上。今年，灵台县将继续探索“定题破题”的新路径，研究提出“党建引领乡村振兴作用发挥还不够充分，乡村治理‘灵台模式’深化推广步伐缓慢”“县直单位和城市社区党建工作‘虚、浮、空’的问题仍然存在，党建引领各项工作提质提效作用不明显，特别是党组织、党员在城市更新、文明城市创建方面作用发挥不充分”“对标‘优化营商环境攻坚突破年’任务要求，全县各级各单位党员干部在严格落实‘放管服’改革要求，争创一流营商环境上，还有诸多不适应的地方”3个县级层面党建难题，全县各级党组织将锚定目标任务，合力攻坚突破，不断夯实基础，争取新的突破，为县域经济高质量发展提供强大组织保证。