强基固本迸发党建新活力——靖远县抓实标准化先进党支部培育工作

强基固本迸发党建新活力

——靖远县抓实标准化先进党支部培育工作

　　陈庆中

　　今年以来，靖远县严格按照省市党支部建设标准化工作要求，按照“对标提质、全面达标”的工作要求，实践形成了“七个基本”推进措施，成功培育省市县级标准化先进党支部70个，切实推动基层党组织全面过硬。

　　健全基本组织，完善组织体系。坚持以党支部建设标准化促全面规范，以“四抓两整治”促重点提升。不断优化党组织设置，全年撤销“空壳”党支部1611个，规范设置基层党支部648个，选优配强党组织书记，创新采取“十个一”工作法，整顿提升9个农村软弱涣散党组织和1个事业单位软弱涣散党组织，进一步增强基层党组织政治功能和组织力。

　　管好基本队伍，发挥党员作用。全面推进村（社区）党组织书记、主任“一肩挑”，目前175个行政村和15个社区已全面完成；56个村（社区）配备了专职化党组织书记，由乡镇党委班子成员进行“一对一”帮带培养，建立村级干部后备力量库960人；77个村公开选聘了具有大专以上文化程度的专职化村文书，有效优化了村干部队伍；先后开展3轮村“两委”和监委成员任职资格联审，按规定清退83人，并全部补齐配强；按照《靖远县农村党员分类管理试点工作方案》，对全县村组干部党员实行“星级考评”管理、无职党员实行“网格设岗”管理、流动党员实行“动态跟踪”管理、老年党员实行“关怀服务”管理，进一步引导党员履职尽责；组织基层党组织书记参加县级以上集中培训9期、1071人次。

　　抓实基本制度，规范组织生活。严格落实“四议两公开”制度和“三议五会”工作法，进一步规范基层党组织议事程序，村级事务决策、惠农政策落实、村级项目建设等事项全面公开透明，全面落实村干部坐班值班和包组联户等制度，印发《靖远县村干部坐班值班制度》，督促村干部切实履职尽责。按照《靖远县县直部门单位党组织和在职党员社区“双报到”工作实施方案》，扎实开展在职党员到社区报到服务活动1600余次，进一步规范制度落实。

　　抓好基本活动，提升支部功能。坚持“党员活动日”长效机制，每月下发“提醒单”，坚持线上线下同步开展“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活，甘肃党建APP连续11个月综合使用率100%；开展常态化学习教育，有计划地组织广大党员实地参观学习、开展现场教学40次；扎实开展“党课开讲啦”活动，全县各级党组织书记带头讲党课800余场次。

　　强化基本保障，压实工作责任。健全以财政投入为主、持续稳定的村级组织运转经费保障制度，村级组织办公经费达5.5万元、社区办公经费达12万元；村干部基本报酬、组干部误工补贴分别达年人均3万元和0.9万元，严格落实《靖远县村级党群创业互助资金使用和监督管理办法（试行）》，全县党群创业互助资金达总额达9657.48万元，村均54.87万元，128个村集体经济收入达到5万元以上。

　　抓牢阵地建设，夯实基层基础。全面开展村级组织活动场所“整洁工程”，规范设置村社区党群服务中心191个，规范设置五个功能室、靖远党建智慧云平台村级站点等基础设施。截至目前，全县改扩建村级阵地17个、新建2个，完成23个“靖远党建智慧云平台”点位的改造升级，点位分布全县18个乡镇和176个行政村，真正抓实了实体和虚拟两个阵地。

　　注重基本展示，呈现工作成效。各基层党组织全面开展党建工作的真实记载和写实记录，按照《甘肃省党支部建设标准化手册》标准规范，为648个基层党支部配发了“靖远党建”档案盒，对照《靖远县党支部建设标准化工作任务清单》，全面规范党建工作资料；建立由6块左右展板组成的党建文化墙，综合展示近年来基层党支部和党员在党支部建设标准化工作中取得的成绩。