【黄河时评】让脱贫人口端稳就业“饭碗”

【黄河时评】

让脱贫人口端稳就业“饭碗”

　　崔银辉

　　为牢牢守住不发生规模性失业返贫的底线，助力巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，近日，人力资源和社会保障部、农业农村部、国家乡村振兴局等部门印发《关于做好2022年脱贫人口稳岗就业工作的通知》，进一步部署做好脱贫人口稳岗就业工作。

　　就业是农民增收最稳定的途径，也是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键所在。当前，部分脱贫人口就业还不稳定，各地不能有松口气、歇歇脚的心态，对脱贫人口要“扶上马、送一程”，继续抓实抓好稳岗就业这个关键环节，让脱贫人口牢牢端稳就业“饭碗”，坚决守住不发生规模性返贫的底线。

　　继续深化劳务协作。一方面，深化省际间劳务协作，尤其是东西部劳务协作。西部落后地区要摸清底数，做好脱贫劳动力外出务工组织、培训等工作，鼓励具备条件的脱贫劳动力到东部地区务工；东部较发达地区要落实好帮扶责任，引导、鼓励用工单位尽最大可能为脱贫人口就业人员提供满意的工作待遇、环境和发展前景，尽量让脱贫人口稳定在工作岗位。另一方面，要积极探索市县间劳务协作。脱贫劳动力在本省就业是当前的新趋势，各地各部门要因势利导，建立健全相关机制，做好市县间招聘宣传和组织工作，推动更多脱贫人口在省内实现稳岗就业。

　　着力促进就地就近就业。在家门口就业，打工挣钱和照顾家庭两不误，成为越来越多脱贫人口的就业首选。各地要在延链补链上下功夫，以全产业链思维发展乡村特色产业，千方百计增加就业岗位。同时，依托乡村建设行动和农村人居环境整治提升等，继续开发农村公益性岗位，让不具备外出务工、切实有需要的脱贫人口参与到乡村建设中，实现经济价值和社会价值相统一。此外，紧随社会发展步伐，可鼓励有技术、有条件的脱贫人口，尝试电子商务、直播带货等新职业。

　　加大脱贫人口技能培训。授人以鱼，不如授人以渔。只有开展好脱贫人口技能培训工作，提高劳动素养，才能保障脱贫人口实现好就业、稳就业。要坚持“应培尽培”原则，突出技术培训的精准性和有效性，通过订单培训、岗前培训等方式，培养适合当地或劳务输入地产业发展需要的技能人才。要积极组织开展“雨露计划+”就业促进专项行动，引导脱贫家庭中的新成长劳动力接受中、高等职业院校和技术院校教育。

　　做好脱贫人口稳岗就业工作，关系到群众增收致富，关系到推进乡村振兴。各地各部门要提高认识、增强责任感，切实将脱贫人口稳岗就业工作落到实处，确保脱贫群众“有活干”“有钱赚”，用自己的双手捧出明天的好日子。