秦安县完成职业技能培训5112人

秦安县完成职业技能培训5112人

　　每日甘肃网8月1日讯 据天水日报报道【新天水·天水日报记者张彬霞】记者日前从秦安县人社局获悉，今年以来，该局扎实推进职业技能培训和劳务品牌培训工作，通过不断创新工作思路，优化工作举措，努力达到“培训一人，改变一人；就业一人，致富一家”的目标。截至目前，共完成职业技能培训5112人，占全年目标任务6200人的82.45%，培训后实现转移输转和就近就业3310人。

　　扎实开展培训需求摸底，及时发布招标意向。广泛深入调研镇村产业发展现状，组织动员企业、合作社和各镇村，认真摸清具有培训意愿的企业职工和重点群体劳动力的培训数量，建立“培训意愿清单”，科学合理确定果树工、农艺工、家畜饲养员、电工等14个培训工种，做到培训任务能够满足县内劳动力的培训需求。

　　统筹安排项目资金，择优确定培训机构。为扎实开展职业技能和劳务品牌培训，根据省、市文件精神，该县分解培训任务，明确目标要求和时间安排，强化工作措施和服务保障。同时县人社局召开专题会议研究2022年职业技能培训和劳务品牌培训各项具体工作，择优选择确定招标代理机构。

　　严格培训全过程监管，不断提高培训质量。严格落实日常考勤和课堂点名制度，全面加强课堂监督管理，做到了准时签到按时签退。持续加大检查抽查力度，指定专人负责，在培训期间对培训班进行随机检查抽查。在培训班结束后，及时组织考核验收，对培训学员出勤率、学员签到情况、授课老师资质等进行逐项打分，对培训满意度低于90％或培训内容掌握率达不到80％的，及时下发限期整改通知书，责令培训机构组织“回炉培训”。

　　加强就业服务引导，促进转移就业增收。紧紧围绕参训学员就业需求，积极推行“培训、输转、就业、维权一体化”模式，对参加培训的劳动力就业地点、就业时间、工资收入等建立培训后就业跟踪台账，及时进行动态更新，不断加强培训后的职业介绍和职业指导服务。培训期间县人社局和培训机构根据培训工种，及时推送人社领域和乡村振兴各项惠民利民政策，有针对性地点对点、面对面发布用工信息，组织有就业意愿的参训学员实现输转，切实提高就业创业能力和劳务经济收入。