天水：落实民生实事项目 引导大学生到基层就业

天水：落实民生实事项目 引导大学生到基层就业

　　每日甘肃网6月24日讯 据天水日报报道【新天水·天水日报记者鞠玮莉 范少杰】就业是最大的民生，为促进青年特别是高校毕业生就业，我市充分利用全省支持未就业高校毕业生到基层就业的政策资源，积极引导人才资源向基层流动，千方百计促进未就业高校毕业生就业，全力保障民生实事项目落地生根。近三年，我市引导高校毕业生到基层就业共3102人，有效化解了基层单位“招工难”、高校毕业生“求职难”。

　　在甘肃光轩高端装备产业有限公司热工组装调试车间，钳工车婷正在给CNC配电盘接线。2022年，车婷通过人社部门举办的大学生进企业招聘会来到光轩公司工作，两年的时间，她已经掌握了车间的各项工艺流程。“以前在学校只是学习了课本上的知识，在公司得到了很多的实践机会，让我成长很快。而且在单位和同事相处得就像朋友一样，关系特别融洽。”李婷说。

　　作为一家科技型企业，甘肃光轩高端装备产业有限公司从2021年成立至今，通过大学生进企业就业项目共吸纳38名未就业大学生，他们分别任职于公司的设计研发、生产制造等各个岗位，成了公司的骨干力量。公司人事经理关旭斌告诉记者：“对于新入职的员工，我们会积极开展入职培训、职业技能培训、专利开发培训，还会参加人社部门组织的职称培训，通过这些措施，可以让员工专业技术能力获得提升并获得相应职称证书，从而更好地留在企业发展。”

　　同样，在甘肃省天水昊峰集团控股有限公司工作的丁玮也是通过大学生进企业项目来到该公司工作的，作为一名汉语言文学专业毕业的大学生，丁玮担任了公司企业文化宣传解说员，让她的专业特长得到了充分发挥。“政府每个月给我们大学生补助1500块钱，再加上公司的工资、绩效等各项福利待遇，让我的生活得到了保障，没有了后顾之忧。”丁玮说，现在，公司会组织开展各类活动，对她的职业发展和提升有很大的帮助。

　　企业要实现高质量发展，离不开高素质人才支撑。多年来，昊峰集团通过大学生进企业项目，先后录用了30多名大学生进入公司，不仅减轻了企业用人成本，也充实了公司各岗位所需人才。公司人力资源部部长陈红军告诉记者：“在吸引留住人才方面，我们有成熟的人才培养机制，有职能管理和专业两个上升通道，通过岗位实操、师带徒、行业培训等切实把技术人力变成人才资源。”

　　未就业高校毕业生到基层就业项目是省、市政府要办的民生实事项目，是解决民生问题、构建和谐社会的一项重要内容。近年来，我市坚持把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重，多渠道、多层次宣传毕业生到基层就业民生实事项目的相关政策，积极引导和支持高校毕业生面向企业、基层一线就业。同时，鼓励开发更多有利于发挥学有所长的就业岗位，鼓励青年投身重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业创业，进一步拓宽了未就业高校毕业生市场化社会化就业渠道。今年我市预计引导900人到基层就业，其中省上下达计划600名，补充招聘300人。