长庆油田采油七厂“党旗红”激发高质量发展“新动能”

　　在油田高质量发展进程中，始终飘扬着指引方向的鲜红党旗，凝聚着基层党建工作迸发出的巨大动能。

　　在井站、在抽油机旁、在产建新区、在措施现场、在抗洪抢险一线，一个党支部就是一座战斗堡垒，一名党员就是一面旗帜，他们是靓丽风景线，也是这擎旗高歌奋进路上的中流砥柱。

　　坚持党的领导、加强党的建设，是采油七厂推动高质量发展的“制胜密码”。2024年以来，采油七厂坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入实施“党建基础提升行动”，为高质量建设现代化采油强厂提供坚强保障。

　　凝心聚魂  党的创新理论武装持续加强

　　灯塔指引方向，思想照亮航程。

　　全厂各级党组织始终坚持把党的政治建设摆在首位，高举伟大旗帜，强化理论武装，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　“要坚持把理论学习摆在更加突出的位置，做到学有所得、学有所获、学有所成，推动党的创新理论入脑入心。”厂党委引导党员干部深刻领悟真理力量和实践伟力，集体学习、个人自学、专家辅导、座谈交流……全厂各级党组织着力在强化理论学习上下实功，创新“理论学习+”模式，通过“理论学习+研讨”“理论学习+考试”“理论学习+讲授”等形式，开拓工作思路、检验学习成效、推动内化转化。在加强党的创新理论武装过程中，探索形成“1234”理论学习体系，建成以党史学习教育阵地、山城堡战役纪念园、忠烈亭等“五大红色教育”，组织开展了“党员岗位讲述”“劳模先进宣讲团”示范宣讲活动，深入一线岗位开展示范宣讲，内容涵盖了党的二十大精神、主题教育、法律法规及组织人事制度等多个方面，以生动的案例和深入浅出的讲解方式，帮助党员干部更好地理解和掌握党的创新理论。

　　从党员活动室、红色教育基地，到一线站点、基层岗位，全厂各级党组织坚持党课姓“党”，不断探索党课新模式，将党课阵地从室内转移到室外，通过开展“党员人人上讲台”“党课分享会”“党史月月学”等活动，组织基层党员利用晨会轮流上“微党课”，开展互动式、启发式授课，讲身边人、说身边事，以小故事诠释大道理，进一步增强党的创新理论学习影响力和传播力。

　　固本强基  基层党建不断开创新局面

　　根本固者，华实必茂。

　　厂党委树牢大抓基层鲜明导向，着力增强基层党组织政治功能和组织功能，始终坚持围绕中心、服务大局，推动基层党建提质增效。

　　在党的建设中，制度建设是带有根本性、全局性、稳定性、长期性的建设。厂党委抓牢党建责任落实，推进制度体系建设，组织签订党建责任书126份，坚持“三会一课”、主题党日有效开展，坚持党组织书记抓党建述职评议、党员民主评议考核有效落实，坚持党建季度对标、“铁人先锋”平台有效应用，进一步夯实全厂党建工作基础，不断提升党建工作质量。

　　注重基层党组织两个“有效覆盖”，严格落实“四同步、四对接”要求，新增调整基层党支部8个，对耿湾、洪德作业区党总支及所属党支部进行了请示汇报及系统调整，不断拓展党组织覆盖的广度和深度。督促2个党总支、6个党支部到期换届，确保基层组织标准规范运行。结合公司最新制度要求，梳理修订《第七采油厂党组织委员履行党建工作“一岗双责”实施细则》1项，修订《长庆油田分公司第七采油厂党建工作责任制实施细则》等4项，废止1项，推动党建工作制度化规范化。

　　找准支部建设与生产经营结合点，将党建工作融入生产经营的动员、组织、实施、保障等各环节，把党组织的活力转化为推动高质量发展的不竭动力。严格落实《长庆油田推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合的落实措施》，编发《党支部工作指引手册》《党建工作制度汇编》，制定《第七采油厂基层党建“创新拓展年”活动方案》及《重点工作任务运行大表》，明确十个方面38项工作举措，确保逐项落实落效。创建形成机关服务基层“心连馨”、党员帮带提升等党建品牌4项，“精品党课品牌logo”8项。

　　始终将党支部标准化规范化建设作为建强支部战斗堡垒的有效抓手。围绕年度“139”达标晋级计划目标，细化基层党支部35项及机关党支部27项指标要求，从阵地建设、作用发挥、组织生活、亮点总结等多个方面同步发力，晋级公司级标准化及以上党支部11个。

　　先锋模范  从严从实抓好党员教育管理

　　做好党员教育管理工作，是增强基层党组织活力、保持党员先进性纯洁性的重要途径。

　　全厂各级党组织聚焦全面加强新时代党员队伍建设，突出在教育管理、提高质量、发挥作用上聚力用劲，创新有效举措，完善制度机制，着力打造全面过硬的采七先锋党员队伍。

　　严格落实油田公司《关于基层党组织加强员工教育管理的通知》及《关于增强党组织政治功能和组织功能加强干部员工思想教育工作的通知》要求，制定党支部年度和日常学习教育计划，抓好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想党员干部轮训央企干部研学班、中国石油党员联学班，扎实开展党员党纪学习教育，固化“三会一课”、主题党日活动，覆盖全厂1342名党员，确保党员教育抓在日常、抓在经常。

　　推动党纪学习教育常态化长效化，厂领导班子成员先学一步、学深一层，逐章逐条学、逐段逐句悟，人人学《条例》、人人写心得，共计开展党委理论学习中心组4次、专题读书班6次、专题研讨6次，主要领导带头交流，班子成员人人发言，推动党纪学习教育纵向发力。始终将基层党支部作为党纪学习教育“主战场”，支部书记切实履行第一责任人职责，充分发挥支部委员引领学的积极作用，开展“三会一课”、主题党日328场、党支部书记讲授专题党课185次、纪检委员讲条例160余次、党员代表讲条例130余次，引导全厂党员“学纪、知纪、明纪、守纪”。

　　注重发挥党员先锋模范作用，持续深化“党员先锋行动”，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。健全党员先锋模范岗、责任区等机制，创新志愿服务、结对帮扶等平台，推动党员在技术攻关、防洪防汛等大战大考中亮身份、亮作为、亮行动，激励党员冲锋在前，争做时代先锋。先后选树集团公司优秀共产党员1名，公司及厂级优秀共产党员、优秀党务工作者92人，充分彰显党员队伍先进性。

　　大力实施基层党支部书记“头雁工程”，组织开展2期72人基层党支部书记业务提升培训班，突出基层党建工作、党支部工作方法、党员教育管理及组织人事业务提升。严把发展党员“入门关”，更加重视从质量上保证党员队伍的健康发展，推动30名新发展党员工作由“主观定性”向“量化定性”转变，让党员发展工作更加精准精细、更加注重实践实效。

　　高质量发展需要高质量党建，采油七厂将坚定不移坚持党的全面领导，持之以恒加强党的建设，推动党的政治优势转化为高质量发展优势，为高质量建设现代化采油强厂提供坚强保证和强大动力。（张明子）