民乐县打出激励基层干部干事创业“组合拳”

　　新甘肃·每日甘肃网通讯员 朱志鸿

　　“作为一名包村的基层小兵，能在最平凡的岗位上被组织所认可并及时奖励，属实非常惊喜，内心欣慰不已，以后的工作中，我将继续脚踏实地做好本职工作、兢兢业业为人民服务。”2024年4月，被及时奖励的民乐县永固镇包村干部陶学兵激动地说。

　　为充分发挥先锋模范“点亮一盏灯、照亮一大片”的示范带动作用，民乐县常态化推进急难险重一线考察甄别“能人干将”，及时奖励选树典型，激励广大基层一线党员干部奋勇当先。2024年3月以来，民乐县综合考虑“职能部门排序定位+镇党委推荐结果+干部德才表现”等多方因素，及时奖励64名在基层一线敢闯敢干、担当作为的“闯将干将”，形成了“把自己交给工作，把进步交给组织”的良好氛围。

　　为深入贯彻落实省市《关心关爱干部激励干事创业若干措施》，进一步激励引导全县干部在基层一线尽锐出战、担当作为，该县出台《民乐县关心关爱干部激励干事创业的实施意见》，从强化思想政治教育、树牢鲜明导向、优化待遇保障、健全关怀机制、严格落实制度五大板块入手，细化20项实打实的“干条条”激励保障措施，多维度打出关心关爱干部激励干事创业“组合拳”。针对基层一线工作者，在常态化保障编制、教育、住房等的同时，提出“优先提拔使用一批在一线表现突出的干部、及时宣传奖励一批在一线担当作为的好干部、年终评优一批在一线引领示范的先进典范、容错纠错保护一批敢为人先的先行者”的“四个一批”激励措施，形成“为担当者担当、为负责者负责”的良好政治生态。2023年以来，乡镇符合条件的“项目人员”全部入编；75名乡镇干部、乡村医生或教师调动到县城工作，为17名新就业大学生安排住房，协调22名夫妻双方异地干部到县内或县外工作；从乡村振兴、生态及地灾搬迁、项目建设等一线择优选拔23名干部进入乡镇领导班子，提拔或进一步使用干部87名；提拔使用或晋升年度考核优秀等次干部72名，开展乡村振兴、招商引资等表彰奖励230余人次。