【评论】基层干部考核不应该忽略“鸡毛蒜皮”

基层干部考核不应该忽略“鸡毛蒜皮”

　　年葆东

　　又到了一年一度写总结的时候，一乡镇干部犯愁道：基本上干的都是“鸡毛蒜皮”的事，这咋往上写嘛。

　　所谓“男人们干活一垧地，女人家干活看不着”，这句话用在基层干部身上应该说恰如其分。

　　基层工作大多事情不大，但又事情不少，多为“鸡毛蒜皮”，没有轰轰烈烈。一入村，一进户，便是家长里短，大的政策要宣传，小的道理更要讲透。要搞好工作，就得从帮老百姓扫一扫地、割一垄麦开始。乡亲们来办医保、转户口，甚至去卫生院看个病，虽然都是正常可办之事，但奔着你来了，你就得热情以待，领个路，找一下人。如此，把乡亲们当作自家人，才能听到真话，看到实情。只有这样，才能把自己融进去，才能把乡亲们联起来。

　　说实话，如今农村地都在户里，地是农民在种，种什么、怎么种都是自己决定，表面上和干部们没有多大关系。而作为基层干部，主要工作就是为乡亲们搞好服务，宣传新政策，提供新技术，传递新信息，解决新问题。

　　要做到服务好，前提就是要有一副热心肠，主动关心群众“鸡毛蒜皮”之事，当好乡亲们的贴心人。群众的心里暖和了，和你的距离拉近了，再难的工作自然也就没那么难了。

　　而基层党政机关评价干部，更应该把群众的评价作为一个重要指标，让那些踏踏实实、真心替群众办事的干部们所干的“鸡毛蒜皮”之事，能够理直气壮地写在他们的成绩单上。