正宁县冬训“三度”工作法，激活农村党员教育“一池春水”

　　党员冬训是加强基层党员队伍建设、提升党员素质的关键举措。近年来，正宁县通过“精准滴灌”分层施教、“土味课堂”融合创新、“闭环管理”学用转化的“三度”工作法，有效激发了农村党员教育的活力，推动冬训工作走深走实，为基层党组织建设注入强大动力。

　　“精准滴灌”分层施教，让冬训有力度。围绕“干什么训什么、缺什么补什么”，分层分类开展党员冬训，做到“精准滴灌”。瞄准需求侧差异，建立“1+3+N”分类体，以政治理论为必修课，将党员按年龄、岗位、能力分为“老党员、流动党员、致富带头人”三类，定制“党性教育+技能提升+实践指导”课程包，动态组合“党性教育+技能提升+实践指导”，满足多样化需求。整合党校教师、基层党组织书记、农技专家、致富带头人等资源，组建多元化的师资队伍，围绕基层党建、乡村振兴、基层治理等内容，下沉乡村授课，打破传统集中授课模式，采用“理论学习+实践观摩”的方式，让党员在学中干、干中学，开展各类党员教育培训26期2366人。

　　“土味课堂”融合创新，让冬训有温度。结合农村党员实际需求，开发“接地气”课程，将党的理论政策与乡土语言融合。坚持把课堂设在田间地头、农家院落，打造“土味课堂”，开展“送学上门”活动。邀请身边先进典型和致富能手分享经验，用通俗易懂的语言和群众身边的事例宣讲党的政策、农业技术和乡村治理知识，让党员群众听得懂、能领会、可落实。同时，结合春节、元宵节等传统节日，组织党员群众编排戏曲、小品、快板等文艺节目，将党的创新理论和惠民政策融入其中，在丰富群众文化生活的同时，让党员群众潜移默化地接受教育。

　　“闭环管理”学用转化 让冬训有效度。建立“训前调研、训中管理、训后评估”闭环管理机制，严格对照“动员部署、全面开展、总结提高”三个阶段，不断完善冬训工作机制，通过制定详细的考核标准，对党员的学习情况进行量化考核，定期开展冬训工作“回头看”，总结经验、查找不足，推动党员冬训成果转化为工作实效。同时，建立党员冬训成果转化台账，引导党员将冬训成果转化为推动乡村振兴、基层治理和服务群众的实际行动，在实践中发挥先锋模范作用。2024年，累计为群众解决问题612个，帮办实事1320件。

　　党员冬训是加强基层党员队伍建设的重要抓手。通过“精准滴灌”分层施教、“土味课堂”融合创新、“闭环管理”学用转化的“三度”工作法，持续深化“党校+基地+云端”三维阵地建设，推动党员教育从“冬季集训”向“全年常训”转变，有效提升了冬训工作的质量和成效，为乡村振兴和基层治理注入了强大动能。