一场跨省纠纷背后的司法担当——兰铁中院跨甘湘两地化解一起劳资纠纷

　　案件缘起于一份法律文书的邮寄送达。农民工巩某务工受伤后，经仲裁、工伤认定程序，裁决涉事建筑企业支付36万余元工伤赔偿。但企业始终未收到相关法律文书，错失举证抗辩机会，直至账户被冻结强制执行才知晓纠纷，随即提起行政诉讼。一审认定工伤认定程序违法，企业不服提起上诉，案件就此陷入两难僵局。

　　仲裁裁决已经生效，没有常规撤销救济途径。如果简单下判，无论维持还是撤销，都会造成劳动者、企业两方利益受损：推倒重来，巩某的工伤赔偿遥遥无期；维持高额赔付，无主观过错的中小企业或将难以为继。一纸判决不难作出，但矛盾并未真正消弭。兰铁中院始终坚持把实质性化解纠纷放在办案优先位置，不满足于“案结”，更追求“事了人和”，办案团队决定把调解工作做深做透从根本上化解难题。

　　为夯实调解工作的事实基础，承办法官一头扎进纷繁复杂的卷宗之中，逐条梳理仲裁、工伤认定、诉讼、执行全链条事实，专程前往仲裁机构调阅全部案卷，不放过任何一处细节。

　　调解的过程充满反复与考验。一边是身体负伤、收入中断，急盼赔偿款治病度日的农民工巩某；一边是账户被冻结、生产经营陷入困境，满心委屈的外地企业。隔着千里地域，双方对立情绪尖锐。

　　在兰铁中院平等保护各方主体权益的办案导向下，办案团队开启不分上下班的高频沟通。面对巩某，法官共情他异地维权的无助与生活的窘迫，耐心倾听诉求，细致讲解诉讼风险，反复劝说他理性看待诉求，早日拿到款项回归正常生活。面对企业，法官充分倾听企业经营现实困境，同时讲明劳动者遭受工伤的实际遭遇。为拿出合法公允的调解方案，办案团队主动联系人社部门，逐项核算工伤待遇，剔除原裁决不合理部分，将36万余元赔偿依法调整为17万元，既守住劳动者合法权益，也为企业卸下过重负担。

　　线上沟通始终存在地域壁垒，调解卡在关键节点。为切实解决群众急难愁盼，不让当事人在诉讼中继续消耗，办案团队牺牲周末休息时间，踏上前往长沙的高铁。九个小时长途奔波，抵达后顾不上休整，第一时间对接当地执行法院，协调执行处置事宜，组织双方当面磋商。

　　法理情理娓娓道来，多轮面对面沟通慢慢消融双方隔阂，紧绷的情绪逐步缓和，双方最终自愿达成执行和解协议。随后案款全部兑付到位，巩某拿到赔偿款解了燃眉之急；企业账户顺利解冻，生产经营重回正轨，并主动撤回起诉与上诉，这起纠缠许久的跨省纠纷彻底尘埃落定。