中国石油长庆油田采油十一厂：责任落到支部，实干见于井场

　　初冬的陇东塬峁寒意渐浓，镇原30万千瓦光伏项目现场却是一派繁忙。光伏板顺着山势铺展，中国石油长庆油田采油十一厂新能源办公室的党员骨干正蹲在阵列间核查线路。项目已完成总工程量的55%，全厂分布式光伏累计发电量突破1.18亿千瓦时，刷新建厂以来绿电纪录。这组数据的背后，是该厂以党建引领生产、以实干推动转型的一个缩影。

　　今年以来，该厂坚持以高质量党建引领高质量发展，把党的政治优势、组织优势转化为发展优势，推动党建工作与生产经营深度融合。

　　以上率下：先学一步，把准方向

　　方向明不明，关键看班子。厂党委把统一思想摆在首位，坚持先学一步、学深一层，以“关键少数”带动“绝大多数”，让全厂落实从一开始就有清晰指向。

　　党的二十届五中全会刚闭幕，该厂迅速行动，从党委会到办公会再到例会，几场会议环环相扣、层层传导，就学习贯彻作出系统部署。会议强调压紧压实管党治党责任链条，全面提升党建工作质效，要求各级党组织原原本本学、全面系统学，科学解决工学矛盾。同时，把学习要求直接压进生产节奏：冲刺全年目标、镇原30万千瓦光伏高标准落地、基础管理提升大学习大讨论保质保量。这种“当天部署、当天传达、当天落实”的节奏，体现的是速度，更是重视程度。

　　这种高效传导，源于长期形成的机制自觉。年初以来，厂党委推行“第一议题+理论学习+专题研讨+主题发言”的“四位一体”学习模式，“三项教育”贯穿全年，《习近平党建文选》学习在全厂铺开，把持续深化的理论武装与中央最新要求精准对表。

　　在抓好常规学习的同时，全厂在思想上高度重视、行动上抢前抓早。厂网页设置专栏，及时发布上级部署要求；“铁人先锋”每日答题让员工“便携式”学习，新媒体矩阵持续发出代表心声、学习感悟。20余场次形式不一的精神宣讲和大讨论活动层层展开，在学思践悟中强化使命担当。

　　学习不止于会议室。连日来，厂党委班子成员连续深入基层单位开展“回头看”，重点检查“党小组建在班组上”的落实情况及无党员班组清零进展，围绕后续工作明确六项具体要求，其中一项直指学习传达：“分层开展精神的学习传达。”机关部门迅速行动，开设专栏、下发清单、跟踪督办。一系列动作不泛泛而谈，直接把任务拆到支部、压到人头。

　　支部落地：“五化”统领，虚功做实

　　学习热度，最终要在支部土壤里扎根。

　　今年，该厂提出“五化”建设，从制度到品牌，核心落脚在“融合化”。开展“四带四作”活动——“书记带支委作引领、支委带党员作示范、党员带班组作模范、班组带员工作奉献”，构建起五级联动、层层传导的工作格局。在此基础上，党支部达标晋级机制运行三年，标准化及以上党支部占比达97.6%；116项党建制度嵌入基层各个环节；厂党委明确要求“把党小组建在班组上，实现无党员班组清零”。

　　基层单位闻令而动，结合各自实际，把“岗位提升大学习、大讨论”活动与学习贯彻统筹推进，各出实招。

　　桐川作业区党总支将公司下发的《对标》《实务》《成果》《手册》直接纳入支委学习清单，杜绝“一发了之”。依据《手册》对“三会一课”流程逐项自查，现场纠正2处记录偏差；借鉴《实务》中党员责任区设置方法，优化“党员身边无隐患”活动。“工具书的价值在于用，不在于摆。”党总支书记说。

　　太白梁作业区则“油味十足”。镇十八增中心站党支部书记于东红揣着党代会报告下井场，一边帮员工紧盘根，一边用通俗语言解读“九大工程”：“咱把每一口井管好，把每一吨油采出来，就是落实‘储采比硬稳定’最直接的行动。”员工李清旭听完感慨：“讲到了心坎里，听得懂、记得住。”

　　彭阳作业区“红工衣宣讲团”把宣讲台搬到了值班室、食堂饭桌前。面对员工提出的“活动室能否添置器材”等诉求，宣讲员逐一记录，能现场解答的当场解答，不能解答的列入台账跟踪。一位老师傅将记录政策要点的纸张仔细折好，放进工衣内兜，拍了拍说：“这下心里有底了。”

　　采油工艺研究所把学习落脚点直接压在“技术破题”上。四个党小组围绕措施增油、欠注井防治展开研讨，推动多效复合解堵、量子点驱油试验、套损井长效治理等技术试验落地，并集中力量编制2027年采油工程配套方案，为原油稳产筑牢前置支撑。学没学明白，他们不看笔记看产量，不数场次数增油。

　　“五化”和“四带四作”没有停在文件上，而是变成支委案头的工具书、井场上的通俗讲解、工衣兜里的明白纸。虚功做实，靠的不是口号，而是逐级带动、层层压实的责任链条。

　　实干答卷：党员冲锋，绿电奔涌

　　党建的成效，最终要由生产一线的实绩来检验。以原油生产难点作为党建工作重点，真正转化为党员在急难险重任务中的具体行动。

　　方山作业区25名党员全员认领重点井、疑难井，镇四联巡护队党员张建军对高含水、工况波动大的镇191-31井实施每三天一次特护，重点井生产保持平稳；地质研究所把党员攻坚岗设在急难险重最前沿，围绕合45、镇277等重点油藏开展“一井一策”精细调整，为老井稳产提供技术支撑；新能源建设一线，面对山地施工点位分散、坡陡路险的困难，新能源办公室党员骨干连续数周驻守现场，协调设备调运、盯控浇筑质量，推动镇原30万千瓦光伏项目取得一项又一项阶段性突破。

　　党员冲在前，全员干起来。全厂刚性落实“两提升、两杜绝、两个1%”，将老井月度递减控制在1%以内、躺井占井时率控制在1%以内，并对43口措施井实施全链条管控，守住措施有效率、单井日增油、含水上升三条底线。

　　这种实干氛围，也让年轻一代在实战中加速成长。2025年毕业的“00后”成芝锦，从太白梁作业区电力岗调至镇原光伏项目技术组。跟着团队反复跑现场、调方案，她逐渐读懂山地光伏的复杂——坡向、光照、林木、崖边，每一个变量都牵扯发电效率和建设成本。“一张施工图背后，藏着无数反复打磨的细节。”如今，她正蹲在光伏阵列间用万用表核查线路，在一次次现场实践中沉淀本领。

　　从“五化”达标到“四带四作”联动，从大学习大讨论的“责任田”到镇原光伏的阶段性突破，采油十一厂把党建与生产经营深度融合的成效，正从每一个支部、每一名党员的担当中显现出来。（贺洁）