镇原 推行“四个一批”筑牢脱贫攻坚“压舱石”

镇原 推行“四个一批”筑牢脱贫攻坚“压舱石”

　　每日甘肃网4月27日讯 据陇东报报道（记者张凡）近年来，镇原县针对贫困人口多、脱贫任务重的县情实际，坚持把选优配强村干部队伍作为抓党建促脱贫的有力措施，建立推行“四个一批”机制，深入推进农村党组织带头人队伍优化提升行动、“双培双优”行动和“四抓两整治”行动，加快村党支部书记专职化、村党支部副书记和村委会副主任本土化、村文书公职化“三化建设”，为决战决胜脱贫攻坚选好“排头兵”、群众致富奔小康选准“领头雁”。

　　就地“选一批”。镇原县坚持“选好人、用能人”导向，着眼“本土化”选人，将本地的“田秀才”“土专家”、复退军人、致富能人以及返乡创业优秀青年中懂农业、爱农村、爱农民的优秀分子选配到村“两委”班子中，发挥他们在本村经济发展、移风易俗、乡村治理中的“压舱石”作用，先后培养选拔68名农村实用人才担任村党支部书记，引领党员群众抱团发展增收产业，齐心脱贫致富。

　　向下“派一批”。镇原县制定下发了《坚决打赢脱贫攻坚战开展选派优秀机关干部到村任职试点工作方案》，通过个人自愿报名、单位党组织择优推荐、组织部门定向考察、提交县委常委会研究、向社会张榜公示等程序严格筛选“下派对象”，把党群干部选派到党组织软弱涣散村，把政法干部选派到社情信访复杂村，把金融农经干部选派到经济落后村，把农口干部选派到产业重点村。着力破解村干部文化程度偏低的问题，突出村文书“公职化”，选派199名有志于“三农”工作的年轻干部担任村文书，每月发放生活补助500元，同步实行《镇原县选派到村任职干部管理办法（试行）》，有效破解了原来村级业务人员不能适应新时代“三农”工作需要的难题。

　　招考“专一批”。去年镇原县开展了村党支部书记“专职化”试点工作，拿出25个事业编制，通过自愿报名、笔试、面试、政审等程序，专门从试用期满的乡镇“三支一扶”、西部志愿者等人员中公开招考专职化村党支部书记25名，安排到贫困村、软弱涣散村或无人可选村任职，为村级“两委”班子攻克贫困堡垒、打赢脱贫攻坚战增添“生力军”。

　　一肩“挑一批”。镇原县着眼持续增强党组织在脱贫攻坚中的领导作用，为如期完成脱贫攻坚任务提供基础保障。县委专门下发文件，安排部署在村级组织中实行村级党支部书记和村委会主任“一肩挑”工作制度，明确任务、时限、要求，确保通过“一肩挑”制度加强和改进村级党组织的作风建设，锤炼村级党组织的党风党纪，凝聚村“两委”班子的合力。截至去年底，全县完成村党支部书记、村委会主任“一肩挑”155个村，占全县215个村的72%。