【走向我们的小康生活】白福民，为家乡人搭起“致富桥”

【走向我们的小康生活】白福民，为家乡人搭起“致富桥”

白福民（右）为务工人员现场培训苹果套袋技术。

　　新甘肃·甘肃日报记者 王 东 叶 海 施秀萍 李满福 朱宇鲲

　　进入六月，白福民愈加忙了。

　　平凉市灵台县，盛产苹果。“灵台苹果”是苹果中的名牌，自然也是当地群众增收致富的金果果。进入六月中旬，正是要给苹果套袋的关键时候，各大果园里也正是大量用人的时候。

　　作为灵台县福民劳务有限公司的负责人，白福民忙着找人、组织人，让果园有人用、不误时，让当地群众有活干，有钱挣，他就成了两边都吃香的“香饽饽”。

　　当然，“香饽饽”也是经历了几番“煎熬”的。

　　1975年出生的白福民是灵台县星火乡上塬村人，从记事起到如今已过“不惑之年”，白福民吃过不少苦，也干过不少事。

　　小时候，自不必说，那是家里的“壮劳力”，家里的、地里的，啥活都干。21岁退伍时，大哥二哥结婚了，可家里一屁股债，想着多挣点钱，就只身去了北京。当驾驶员，做电工，为了攒钱，多找包吃住、至少包住的活干；当然，条件不可能理想。后来，生了两个孩子，加上随着经济转型和市场需求变化，工作时有时无，收入不甚理想，想着“一直打工也不是办法”，就回了灵台。

　　2013年，白福民抱着试一试的想法，在星火乡流转土地90多亩，种上了全膜玉米。原想着，这是件容易的事，自己就是农民嘛。可毕竟90亩，一个人、一家子力量有限，遇上覆膜、除苗、收割等农忙时节，必须雇人帮忙。

　　当时，村上没有工厂，也没有企业，“就近务工”的概念尚未形成，要打工多是离乡外出。

　　白福民的90亩玉米地，每年都要托亲戚、找朋友帮忙找人；渐渐地，周边乡亲来找他这个“种植大户”干活的越来越多。可玉米种植有季节性，忙过覆膜、除苗、收割等阶段，又闲下来，白福民不能一年四季雇着人。那几年，灵台果业发展迅速，遇上疏花疏果、拉枝、套袋、取袋、摘果的时候，果园也经常要用人，又很难找到人。

　　白福民敏锐地发现“要用人的，找不着人；想挣钱的，找不着活”，心里灵光一闪。

　　“要不我‘搭个桥’？”这么想着，白福民有意留心，把村里有务工意愿的留守群众及贫困劳动力一一登记造册。农忙时，大家在自家地里各自忙活；农闲时，白福民联系果农大户，为大家提供短期就近务工机会。

　　刚开始，白福民是小打小闹，主要给自家90亩玉米地找人，也帮忙联系周边用工单位，当地群众也多了些就近务工的机会，可谓一举三得。

　　随着县域用工企业、用工主体、劳务基地日益增多，上门找白福民的人越来越多，他开通了微信联络群，哪里有务工需求就联系大家到哪里务工。

　　但白福民很快发现，虽解决了“用工供需”矛盾，但存在着季节性用工人数差异大、劳务用工渠道窄、信息不畅、与用工量较大的建筑企业和公司信息对接困难等问题。

　　要做就要做好。行伍出身的白福民虽离开了军营，可军人的本色依然。2017年10月，白福民把从玉米地里挣来的钱全都“砸”进去，注册成立了灵台县福民劳务有限公司。

　　这与精准扶贫产业发展政策“不谋而合”，白福民的公司也得到了当地政府的大力支持和引导。

　　劳务公司属“中间人”，得“两头讨好”。白福民定了个原则“诚实、守信、优质、高效”。

　　务工群体都是当地村民，又多是留守群众或贫困劳动力，本就不易，白福民想着法的让大家多挣点，挣的有尊严些。他统一定做了工作服，购买劳保用品、劳动工具和劳动伤害意外保险，让大家出去干活“有精气神，也有底气”。

　　“就近务工”“钟点务工”零散且工种性质差别大，白福民根据实际情况，采取“按数按量”和“按天按时”两种计工算酬模式，对短期务工人员日清日结，对长期务工人员阶段性统一结算，皆大欢喜。

　　白福民信誉好，灵台县的2家建筑公司、乡上的3个劳务基地和7个果树农民专业合作社，先后与他签了约：用白福民的人，他们放心。

　　白福民也确实坚守着“让员工舒心，让企业贴心”的原则。今年春节前，有一家公司无法支付6万多元劳务费。白福民很为难，这家公司确实资金周转困难，可马上要过年了，工资开不了，工人这年咋过？

　　前思后想，白福民不顾家人反对，把90亩地里的玉米贱价急卖了，“再苦再难，春节前必须结清工人的工资。”

　　“干啥都有风险。”白福民也有担心，可他自己的劳务公司还要接着干，就坚决不能拖欠工资。要不，谁还跟你干？

　　好在，“最坏的打算”只是猜测，这家公司很快还清了劳务费，白福民也更加坚信，做事得先做人。

　　如今，白福民渐渐摸索出“党组织+劳务公司+企业+贫困户”的模式，劳务派遣也不再是“原始供需”，而是“上了一个档次”：他把登记在册的务工人员，按年龄、性别、特长等不同“信息点”，分门别类，组建成技工组、环境卫生整治组、果园管理组、家政服务组等信息库，实行分类管理、灵活就业。有一定文化程度、希望稳定就业的，就推荐到县域外务工；对家庭有困难、不能长时间外出务工的，就推荐到县域内服务性岗位就业；对文化水平较低、无职业技能的，积极引导参加农村实用技术培训，组织在乡域内就近就便务工。

　　据不完全统计，截至2019年底，灵台县福民劳务有限公司共组织输转劳动力5600多人次，实现劳务输出收入39.2万元。

　　“希望能做大做强。”白福民有自己的梦想，他想把全乡所有有意愿务工的留守及贫困劳动力都吸纳进来，再针对性地开展技能培训，提高务工技能，也提升收入水平，为家乡脱贫攻坚尽一份绵薄之力。