新甘肃客户端武威讯(新甘肃·甘肃日报记者 金奉乾)武威市高站位谋划、高标准推进、高质量落实,于8月28日全面完成93个乡镇领导班子换届,为推动经济社会高质量发展、建设幸福美好新武威提供了坚强的组织保障和有力的人才支撑。
乡镇换届工作启动以来,武威市坚持把加强换届政策业务培训摆在突出位置,累计开展换届政策业务培训660场次,培训1.8万人次。同时,坚持好中选优、优中选强,大力选拔政治素质过硬、经过重大斗争考验、能够驾驭复杂局面、善于解决复杂问题的优秀干部担任乡镇党政正职。换届后,武威市936名乡镇领导班子成员平均年龄37.25岁;本科及以上学历占42.31%,35岁及以下占39.53%;“五方面人员”(乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记、驻村工作队员)占14.10%,女干部占18.27%,具有2年以上乡镇工作经历的干部占95.62%,乡镇领导班子整体结构功能全面优化。
换届风气直接关系着党的形象,关系着换届成败。武威市始终坚持严的主基调,推动党员、干部、代表、委员严格遵守换届纪律,督促各级党员干部签订严肃换届纪律承诺书2.59万份,组织党员干部观看《警钟长鸣》900多场次,教育引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,积极营造风清气正的换届环境。
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