长庆油田新能源项目部城华电力大队创新模式抓党建促发展

　　新甘肃客户端庆城讯（新甘肃·甘肃日报记者 安志鹏 通讯员 张莉 齐苗）今年以来，长庆油田新能源项目部城华电力大队党支部立足庆阳红色沃土，赓续红色基因，通过“党建+中心工作+管理”“党建+重点工作+考评”“党建+日常工作+品牌”的“1+3+3”模式，团结带领干部员工充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全面提升工作质量和水平。

　　以建设“学习型、创新型、服务型”大队为抓手，城华电力大队党支部把党史学习教育与“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育活动结合起来，引导全员学习领先、服务领先、创新领先。按照“统起来、深下去”的工作思路，对大队各项制度进行全面修订，健全党章学习日、重温入党誓词、党员过政治生日、经常性政治体检等制度，创新方式提升“三会一课”质量，增强日常教育的仪式感和效果。探索形成线路检修闭环管理等工作方法，修订完善各类设备的运行维护方法、各类故障的判断处置方法35项，确保各项工作有章可循。

　　城华电力大队党支部坚持完善“制度、责任、考评”三大体系，促进党建与生产经营相融合，推动“管理合规化、操作标准化、绩效考核化、团队友情化”，让党的组织在城华电力大队“聚”起来，让党的旗帜“飘”起来，让党员形象“树”起来。深入推进党员“责任区+示范岗”活动，通过完善“党支部+党员+职工”三级联创机制，打造“能解决问题”的党员示范工作室，确保及时解决员工的困难和问题，凝聚起推动工作的强大力量。