融合驻守干部 五泉街道兰山村社区不断完善社工委机制 破解社区治理难题

　　每日甘肃网讯  自建立“社工委”以来，兰州市城关区五泉街道兰山村社区坚持以“党工委引领、社会化共建、社区化共治、邻里式共享”总要求，依托“五心”服务党建品牌，协调盘活辖区各类资源，彻底解决了方家庄26户居民吃水难和五泉南路23号-27号(刘化家属院)煤改气的问题。

　　今年以来“社工委”积极探索完善社工委运行机制，融入驻守干部力量，将8名驻守干部请进了社区“社工委”，所有驻守干部编入网格内。自到社区报到以来，驻守干部们带着很强的责任心，建立了驻守管理工作机制，健全完善“资源、问题、项目”三张清单和“15分钟生活圈”，着重解决居民的急难愁盼事，做好微服务，打造共建共治共享的社区治理格局。

　　建立驻守管理工作机制。一是驻守干部建立了“1+2+4”驻守干部编组管理机制，暨一名工作组组长+两名副组长+4个工作小组，将4个工作小组融入4个网格中，各工作小组设立小组组长，由网格员向驻守干部介绍网格内的情况，建立驻守工作微信群，在网格内发现的问题随时在工作群反馈协调解决，每月召开总结会。驻守管理机制以驻守工作小组+网格的形式，以网格化推动服务居民精细化。二是创新驻守工作机制。依托社区“五心”服务党建品牌，社工委委员与驻守干部商定了宣传和服务“1+X”一月一主题活动，其中“1”为疫情防控常态化宣传，在疫情防控宣传活动中充分依托社区公卫委、爱卫会，大力开展爱国卫生运动，积极协助社区做好环境卫生综合整治。“X”则为自选宣传教育或者服务内容，针对驻守干部不同的专长进行自选宣传或者服务活动，由各工作小组+网格员负责落实的工作机制，突出重点，为民办实事。

　　健全三张清单，根据驻守干部不同专长充实了“资源清单”，积极开展“红色知识学习”“亲子教育公益课堂”“平房区地质灾害防治房东负责制”等项目清单。围绕社区3方面重点问题，驻守干部充实了社工委的红喇叭志愿者服务队，将志愿者服务队分为功能不同的4支小分队，宣传教育小分队，直面问题调和队，扶危济困小分队，爱心服务小分队，针对问题清单，开展各类服务，确保为民办实事让居民满意，提高服务居民的主动性、针对性和精准性，突出人性化、精细化。

　　“行万里路，解百姓忧，显担当作为”。1月26日是五泉街道兰山村社区驻守工作组首批6名市直机关干部驻守社区工作的第三天，三天以来，通过不断的入户排摸，驻守干部了解了居民什么事最操心，将群众操心的事作为工作重点，结合社区一月份“1+x”平安建设主题宣传活动，1月26日上午新任社工委委员的驻守干部与社区网格员走街串巷，入户排摸春节前拟来兰返兰人员，耐心细致地讲解疫情管控措施、在平房区、三不管楼院张贴温馨提示，确保疫情防控不留死角、宣传新冠疫苗接种的重要性。1月26日下午社工委委员来到辖区誌公道观，检查了道观内消防设施，实地察看了地质灾害隐患点的状况，并嘱咐住持在做好疫情防控的情况下，要时刻注意消防安全和地质灾害隐患，始终将安全放在第一位，有效预防安全事故发生。行万里路，解百姓忧，兰山村社区的驻守干部融入社工委，充分发挥“社工委”聚合作用，以党建为引领，使党员干部“沉”下去，服务社区“实”起来，为社区各项工作的开展增光添彩，为打造共建共治共享的社区治理格局增添新活力。