天水：线上线下拓渠道 “牵线搭桥”促就业

线上线下拓渠道 “牵线搭桥”促就业

　　新天水·天水日报记者 王琴　　

　　就业，一头连着经济发展，一头连着万家灯火。为解决好大学生就业这道民生大题，近年来，天水市把高校毕业生作为“人才强市”战略的“未来股”和新生力量，多方拓展就业渠道，不断完善促进毕业生就业政策，努力发掘更多适合毕业生的优质岗位，确保高校毕业生就业创业工作保持稳定向好态势。

　　想方设法拓渠道

　　今年刚刚毕业的陈好旺，是天水师范学院机械设计制造及其自动化专业学生。4个月前，他与许多毕业生一样，因疫情影响了就业黄金期心急如焚。而如今，他已经成功入职中国水电四局，完成了由学生到职场人的角色转换。

　　“这一切得益于学校千方百计帮助毕业生就业的一系列举措。”回想从应聘到入职的整个过程，陈好旺对学校的感激之情溢于言表。“今年因疫情影响，我们很多毕业生面临‘出不去’‘进不来’的困境。为此，学校积极举办网络视频招聘会，及时建立远程面试系统，打通了毕业生和用人单位之间的远程面试渠道。我就是通过网络视频招聘会与单位相互了解并成功签约的。”陈好旺说。

　　为了让毕业生“稳就业”“保就业”，天水师范学院采取精准识别学生就业需求、精准搜集公布岗位信息、精准实施就业策略、精准扩大就业宣传的“四精准”举措，对考研、入伍、公招、进企、创业等五大方向就业的毕业生进行分流指导和服务，并举办职业生涯规划大赛、模拟面试大赛等就业指导活动，不断提高毕业生就业竞争力。

　　“学校严格落实‘访企拓岗’专项行动，实地走访用人单位79家，积极拓展学生就业渠道，邀请161家企业进校园，举办线上、线下各类招聘活动153场，截至目前，已为3200余名毕业生找到了工作。”天水师范学院副校长曹爱明说，对于未落实就业的学生，学校还建立了离校未就业毕业生“网格化”管理机制，采取“教师认领”“人盯人”“人盯岗”的措施，全力帮助学生就业。

　　多措并举搭平台

　　高校助力大学生就业的同时，市人社部门多措并举，持续推进未就业普通高校毕业生到基层就业民生实事项目，鼓励企业吸纳高校毕业生，储备人才力量，促进我市高校毕业生更加充分就业。

　　记者见到蒋莉时，她正在天水天光半导体有限责任公司封装中心忙着检验芯片，尽管入职未满一个月的她操作稍显缓慢，但已看不出丝毫慌乱。

　　7月中旬毕业返乡的蒋莉，恰逢人社部门举办“天水市未就业普通高校毕业生到基层就业”专场招聘会，看到有她心仪的企业，便报名参加。而作为招聘会的参与企业天光半导体公司，对毕业于应用物理学专业的蒋莉同样中意，“双向奔赴”的彼此通过招聘会的“牵线搭桥”，很快成功签约。

　　“公司给新进的大学生很多福利，而且有完整的培训制度让我们学习成长，每个月还能领到政府扶持大学生专项资金，对于初入职场的我们来说已经很不错了。”谈起目前的工作，蒋莉很满意。

　　服务企业、服务基层是很多高校毕业生的选择，为此市人社部门认真实施全省1万名离校未就业高校毕业生进基层民生实事项目，每年解决1000名左右未就业高校毕业生进企业、进基层。同时，以市县区人力资源市场为载体，实施甘肃省“三支一扶”民生实事就业项目，组织开展公务员招考和事业单位招录工作，以及举办“春风行动”“百日千万网络招聘”“支持未就业高校毕业生到企业就业”“十百千万”专场招聘会等形式，每年帮助5000名左右高校毕业生实现市场化就业。通过积极拓展就业渠道，努力优化就业服务，解决了高校毕业生就业难题，也为我市相关行业发展提供了人才支持。