八冶培训中心：与时俱进铸辉煌

电工专业学生理论学习 技校生技能鉴定(电工) 八大员考试

　　南依巍峨起伏的祁连山脉，北接广阔无垠的腾格里沙漠，“中国镍都”“西部花城”金昌，犹如一颗璀璨的明珠镶嵌在古丝绸之路上，令人神往。这里有骊靬古城，这里有紫荆花海，这里还有一个“大国工匠”的摇篮——八冶培训中心所属的八冶技工学校。

　　沐浴着秋日暖阳，漫步在八冶培训中心，教学大楼翰墨飘香，学生公寓窗明几净，学子们清一色一身戎装正在军训……一方清新纯净的育人沃土呈现在眼前。

　　作为八冶集团下属辅营单位的八冶培训中心，承担着为企业培养输送建筑类青年技能人才、培训提升在职职工队伍能力素质和取证服务的职能。历经多年的探索与发展，先后获评全国职工教育培训示范点、甘肃省省级高技能人才培训基地等荣誉称号,是甘肃省住房和城乡建设厅批准的特种作业人员培训站;大专、本科学历教育函授站;甘肃省劳动和社会保障厅审批的甘肃省第四十四国家职业技能鉴定所……这些成绩和资质的取得，充分显示了八冶培训中心出众的培训实力。多年来，八冶培训中心坚持立足八冶集团各类人员执(职)业资格注册、培训取证、继续教育和技工学校技能人才培养、职工学历继续教育等中心工作，严管理、强服务，用新气象新作为奏响助推集团公司高质量发展的奋进强音。

　　　培训赋能 助力企业人才战略

　　立足新的发展阶段，八冶培训中心积极贯彻落实集团公司“穿透式”管理和“请进来、走出去”的培训思路，坚持问需于企，不断改进完善需求调研、项目设计、课程准备、组织实施、效果评估等培训重点环节，规范业务流程，更新迭代课程，努力使内容紧贴企业、方式灵活多样。坚持做好技能培训，积极开展一二级注册建造师继续教育、特种作业人员新认证与继续教育、三类人员年度安全教育培训、职业技能鉴定培训、施工现场专业管理人员(八大员)新认证与继续教育培训等工作，每年为金昌市培训特种作业200余人，完成建筑企业建造师、八大员、三类人员等各类培训2000余人次。在做好技能培训的同时，培训中心还紧跟时代需求，创新思路，把培训范围扩大到经营管理人才的培训，采取集中培训+视频培训、线上+线下等培训方式，对集团各级领导干部进行管理能力、经营开发能力和技术创新能力的培训。

　　从“线下”到“线上”，再到“线上+线下”相结合;从一线职工到项目经理等各层次管理人员……培训中心加大对经营管理团队、技术人才团队等的培训力度，2022年上半年组织项目经理能力提升培训700余人次，有效保障了施工现场持证需求，全面提升了集团职工队伍的综合管理能力素质，合理改善了职工队伍学历和专业层次结构，为全面实现集团公司战略目标和使命任务提供了坚实的人才保障。

　　淬剑炼钢 锻造教师队伍素质

　　人才兴，事业兴。教师始终是学校立教之本、兴教之源。近年来，八冶培训中心把师资队伍能力素质提升作为推动培训中心高质量发展的先导性、基础性、战略性工程，以强师德、抓教学、促学风、提质量为目标，通过师德承诺、教学竞赛、听评课等形式，加大对青年职工的培养锻炼，不断锤炼教职工能力素质。结合学校实际和职工现状，健全机制、完善制度，有针对性地开展各类学习交流等活动，提升职工业务水平。同时，学校还建立了兼职教师库，聘请具有一二级建造师、高级工程师等职业资格，具有丰富现场施工经验的技术、管理人员为在校就读学生进行专业授课，使教学、课堂更贴近施工生产一线。

　　一系列的培训、学习、交流，精准帮助教师弥补了知识弱项、能力短板、经验盲区，在摸爬滚打中增长了才干，在层层历练中积累了经验，真正成为起而行之的行动者、攻坚克难的奋斗者，为学校教学质量的持续提升提供了不竭动力，也为培育新一代“八冶铁军”注入了“最强战斗力”。

　　产教融合 突出技能培养特色

　　自建校以来，八冶技工学校立足于建筑行业和八冶集团生产实际需求，进行“订单式”招生培养，依托集团公司发展优势，以“立足企业，育现代技工”的办学理念为指导，始终把培养适应现代社会的高素质技工人才作为重点工作，突出建筑类、机械类技能培养特色，形成了“专业与企业融合、教师与师傅融合、学生与员工融合”的办学特色和“学干结合、工学一体”、“带薪顶岗实习，国企安置就业”的技能人才培养模式，近十年来，学校培养机械、电工、电焊、测量放线、机电、机械起重、筑炉、管道、冷作加工、矿物开采等十几个专业1800余名合格毕业生，为企业培养输送了一大批有知识、会技能的专业技能型人才。

　　技工人才最重要的就是实际动手能力。为此，八冶技工学校依托八冶集团，广泛开展顶岗实习。顶岗实习期间，公司通过一对一导师带徒等形式，进一步深化实习生对岗位的认知，强化技能实操水平，助力学生学技提能。学生合格毕业后，全部与八冶建设公司签订正式劳动合同，纳入公司正式员工管理，享受集团公司各类人才培养培育活动和相关津贴。目前，部分就业学生已能独当一面，成为各单位青年技术和管理骨干，荣获八冶建设集团公司“十佳青年”“技术能手”和先进个人等荣誉称号。

　　为提高学生就业适配度和竞争力，八冶技工学校积极实行“1+X”证书制度，依托八冶培训中心下设的一所一站，让学生在获得学历证书的同时，可通过技能鉴定等形式获得职业技能等级证书，有效拓展就业创业本领，学校毕业生就业率达100%。

　　在此基础上，培训中心坚持多层次办学，畅通升学渠道，与长春工程学院、兰州交通大学开展联合办学, 成立八冶函授站，开办了本科和大专两个层次土木工程、工程管理和建筑工程技术等专业的成人学历继续教育，为学生、职工在校、在企搭建成长平台，实现了培养与培训并重，学位提升与技能实训并举，有效提高学生、职工适应习近平新时代中国特色社会主义建设和推进集团公司高质量发展的真本领。

　　百舸争流千帆竞,乘风破浪正远航。站在新的历史起点上，八冶培训中心将以坚若磐石的战略定力，锚定“十四五”发展目标,攀登跨越、扬帆远航,为推动集团公司高质量发展作出新的更大的贡献。（何海林 杨世伟）