党建引领 改革赋能 八冶集团擦亮党建引领生产经营底色（上）

　　2022年，八冶集团全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，持续推动党建与公司治理、生产经营、改革发展与服务职工深度融合，不断丰富创建形式内容、搭建载体平台，以点带面、示范引领，努力以生产经营成果检验党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以高质量党建引领八冶集团开创总量更大、结构更优、后劲更足、实力更强的高质量发展新格局。

　　党建融入公司治理，发挥“把方向、管大局、促落实”领导作用。

　　八冶集团认真落实“两个一以贯之”，将党建工作要求写入章程，及时修订“三会一层”议事规则、“三重一大”决策清单等基本管理制度，确立党组织在公司法人治理结构中的法定地位，确保党组织与各治理体系之间的权责边界清晰、决策程序规范，做到“授权不前置，前置不授权”。自八冶集团整体划归省公交建集团以来，党组织领导坚强有力、有章可循，为生产经营、改革发展、解决历史遗留问题、提质增效、施工生产等重大问题决策发挥把关定向作用。目前，八冶集团总部及12家所属单位均已实现党组织书记、董事长“一肩挑”，“双向进入、交叉任职”领导体制；按照国企改革三年行动要求制定68项改革任务和重点工作，已完成了63项，其它5项正在持续推进中。目前，八冶集团党委召开党委会24次，讨论研究三重一大事项近240项。

　　党建融入生产经营，发挥战斗堡垒、先锋模范作用。

　　面对严峻复杂的生产经营形势，八冶集团坚决贯彻党中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的要求，主动发挥国有企业“顶梁柱”作用。截至目前，八冶集团在建项目114项，各项主要经营指标均呈现良好态势，生产经营平稳有序。深入开展“党旗在一线高高飘扬”活动，在施工生产、防疫一线展现党组织凝聚力、向心力，切实引导广大党员干部积极投身急难险重任务中，发挥党员先锋模范作用。截至目前，组织战疫情、保生产、增效益党员突击队21支，设立党员责任区、先锋岗56个。开展党史学习教育常态化长效化，组织宣讲队深入施工一线开展“喜迎二十大、建功新时代”党史、企业史、先进典型人物事迹宣讲活动，推进习近平新时代中国特色社会主义思想进项目、进班组、进头脑，增强党建与生产经营深入融合的思想和行动自觉。发挥党员在施工一线骨干力量，组织开展QC技术攻关、“五小创新”活动等活动，提升科技创新能力，增强企业核心竞争力。截至上半年，获得国家实用新型专利5项，中国有色金属建设协会一等奖1项，二等奖4项，三等奖13项，甘肃省建筑业联合会二类成果4项，三类成果12项；参加各类省部级协会QC小组竞赛69项次；获得《金昌市创新成果和操作法》一等奖和二等奖。

　　党建融入改革发展，发挥助推器、压舱石作用。

　　八冶集团决战决胜国企改革三年行动，敢于动真碰硬，抓重点、补短板、强弱项，强力推进各项改革举措落地实施。截至目前，已全面完成省公交建集团下达的34项改革任务和阶段性目标；已完成集团总部及11家经营单位经理层任期制和契约化管理；实施二次机构和干部人事改革，全面对接省公交建集团总部部门设置，优化职能工作；撤并经营单位1个；提拔和进一步使用31名年轻干部、交流干部30名、到龄退出现职4名、解聘2名、撤职1名，有效破除了干部培养、使用、评价、激励等方面体制机制障碍，为集团高质量发展积蓄人才力量、构建干部梯队。有效化解联营单位遗留的债权债务、法律诉讼等问题，积极与参股企业协商股权转让事项，出清空壳或僵尸企业共28户。同时，八冶集团利用各种会议、调研、培训和媒体，开展“讲形势、明任务、提信心、促改革”改革发展形势任务宣讲，既促进员工增强改革心理承受能力，又凝聚广大员工争当改革的支持者、拥护者和实践者。