平凉市选聘千名英才服务基层社区

我市选聘千名英才服务基层社区

　　每日甘肃网11月14日讯 据平凉日报报道（记者丁小凤）记者11月11日从市人社局获悉，我市决定开展选聘高校毕业生到基层社区公益性岗位服务，为提升高校毕业生就业能力、推动高校毕业生稳定就业开辟了新途径，为充实基层社区疫情防控、社会治理工作力量趟出了新路子，为全市经济社会平稳健康发展提供了有力支撑。截至11月7日，全市共选聘高校毕业生1000名，其中崆峒区、崇信县、庄浪县选聘的450名人员已经上岗，其他4县（市）选聘人员正在接受岗前培训。

　　选聘工作开展以来，各县（市、区）迅速行动，精心安排，广泛宣传，全市共有2423人报名参加选聘，基本覆盖了近3年内毕业返乡的平凉籍未就业高校毕业生。全市各级严格按照《平凉市选聘高校毕业生到基层社区公益性岗位服务工作方案》组织开展选聘工作，做到了执行政策统一，程序严密规范，结果公平公正。同时，七县（市、区）通过优化就业补助资金支出结构、安排财政配套资金两个渠道筹措经费3687万元，全力保障聘用人员工资福利待遇。就业见习人员达到公益性岗位上岗条件后，可根据本人意愿纳入公益性岗位人员管理，打通了待遇提升通道。

　　充分发挥社区培养、历练人才的“磨刀石”和“练兵场”作用，推动高校毕业生在疫情防控一线强化责任担当，在基层治理一线增强服务意识，在文明城市创建一线提升综合素质，让社区一线成为高校毕业生成长成才的新摇篮。市上统一建立定期培训制度，加强对高校毕业生的思想政治引领、就业观念引导和工作能力培养。组织开展聘用人员岗前培训，培训内容涵盖党的二十大精神，疫情防控和基层治理相关政策等多个方面。紧密结合社区工作实际和高校毕业生特点，合理确定社区上岗人员数量和岗位设置，力求职责明晰、人岗相适。1000名选聘人员全部上岗后，全市65个社区平均新增加工作人员15名。各社区制定公益性岗位人员管理制度和考核奖惩办法，依据考核及考勤情况兑现工资待遇。

　　建立干部包抓社区工作机制。由公共就业服务机构干部包抓社区就业工作，定期深入社区开展政策宣传、信息推送，对就业困难人员制定帮扶措施，实行一对一帮扶，全力推动在基层社区公益性岗位服务的高校毕业生有序退岗、转岗，实现稳定就业。