正宁县强化“人才引擎” 赋能乡村振兴

正宁县 强化“人才引擎” 赋能乡村振兴

　　每日甘肃网3月21日讯 据陇东报报道（通讯员秦丽丽）去年以来，正宁县坚持招才引智与培育本土人才有机结合，着力在盘活增量、扩大总量、优化存量、突破变量上下功夫，为乡村振兴提供坚强人才支撑和智力保障。

　　紧盯本土“盘活增量”。整合乡土人才资源，吸收21名有发展潜力的青年进行重点培养，吸纳产业致富带头人进入村“两委”班子。加大“三农”科技人才与创新团队建设，组建“果畜菜”产业开发等特派员团队5个，累计引进农作物新品种6大类175个，推广新技术26项，开展试验示范研究18项（次），建立高素质农民见习实训基地2个。选派94名科技特派员人才对接企业、镇村，帮助发展绿色农业，建立科技人才与农业产业基地“一对一”帮扶机制，定期开展技术指导。

　　招才引智“扩大总量”。积极与西北农林科技大学、甘肃农科院等高校和科研单位开展交流合作，引进种植养殖专业技术团队5个，寿光蔬菜、东方希望、鑫乐肉牛、陕果集团等产业领军企业10余家，为全县发展壮大主导产业注入了强大动力。通过公开招聘、签约等方式，引进教育医疗卫生事业单位急需紧缺人才15名，着力优化专业技术人才队伍结构，有效缓解教育、卫生系统人才紧缺问题。

　　强化培训“优化存量”。结合基层农技推广体系建设、新型农村社会化服务体系、新型职业农民培育等项目，积极开展乡村振兴“十百千”人才计划和高素质农民培育行动。邀请省内外专家学者举办培训班20多期，培训各类农业技术人员1500多人。组织专业技术骨干赴国家级苹果、设施蔬菜、畜牧基地参观学习，选派18名农业专业技术人员参加“省级乡村振兴人才实训项目”培训，举办农业实用技术培训班50期，开展“订单式”“定向式”精准培训5200人次。

　　厚植优势“突破变量”。认真贯彻落实《正宁县党委联系服务专家人才实施细则》，由县级领导“一对一”联系服务专家人才、学科带头人、行业领军人才，用心用情做好服务。充分发挥融媒体作用，积极开展政策解读、风采展示、先进事迹报告等各类网络宣传活动，真正树立一批带动示范作用明显的优秀典型人才，通过开展先进人物典型、创新创业人才事迹宣传，营造干事创业浓厚氛围，吸引有志之士汇聚正宁。