夯实基层基础 建强服务阵地 创新运行机制——庆阳市总工会扎实推进“县级工会加强年”专项工作

　　新甘肃·每日甘肃网记者 张晓燕

　　县级工会直接面向基层、贴近职工，是工会组织中承上启下的重要环节。自“县级工会加强年”专项工作启动以来，庆阳市总工会因地制宜、多措并举、狠抓落实，扎实推进专项工作走深走实。

　　一是专题学习研究。庆阳市总工会班子从指导思想、目标要求、重点任务、工作步骤、工作保障五个方面逐项学习研究，全面把握文件内容要求。二是加强组织领导。成立由庆阳市总工会主要负责人任组长、班子成员任副组长、各相关部室中心负责人为成员的“县级工会加强年”暨强县级工会行动领导小组，设立工作专班，明确目标要求、工作规则、责任部室，确立联络员，对接承办具体工作。三是确定县级工会。严格对照文件要求，结合工作实际，根据掌握的县级工会工作情况，研究确定庆城县总工会为省总联系县级工会，要求县级工会安排专门力量，做好与上级工会工作对接，及时请示汇报，推动工作落实。

　　为深化工会改革创新、加强县级工会工作。2022年以来，按照全总、省总提出的在工会系统集中开展“县级工会加强年”专项工作的部署要求。庆阳市总工会结合全市实际，主动探索作为。一是健立工会领导干部联系点制度。制定印发了《庆阳市总工会领导联系点制度》和《关于确定庆阳市总工会领导联系点的通知》，庆阳市总工会领导分别联系1-2个县(区)工会、1-2个乡镇(街道)工会、1-2个村(社区)工会以及企业工会，联系点每两年调整一次，实现了县区全覆盖。制定了《庆阳市总工会领导联系点经费管理办法》，每个联系点安排1-3万元资金，购置办公设施，改善乡镇、村、社区工会办公条件；购置活动器材，完善职工活动阵地服务功能；开展困难职工、农民工实用技术培训、职业技能培训等方面予以资金支持。二是推动基层联系点规范化建设。庆阳市总工会筹资60万元，对甘肃云仓供应链管理有限公司工会、庆阳职业技术学院工会、西峰区后官寨镇总工会等6个联系点建设工作进行重点支持，总结探索了一批在企业、院校、社会组织、乡镇社区加强基层工会组织建设的经验做法，为开展“县级工会加强年”专项工作做了扎实的前期准备。

　　在总结前期工作的基础上，庆阳市总工会按照方案要求，提早谋划，积极推动前期调研。一是科学制定调研方案。针对县级工会的调研工作，庆阳市总认真研究，及时对接庆城县总工会，了解相关情况，收集有关资料，充分结合县情实际，谋划制定调研方案，科学安排调研对象和内容，确保调研成效。二是成立专项调研组。成立由分管领导带队，相关业务部室中心参与的专项调研组，深入庆城县开展调研，全面了解掌握县级工会基本情况、工作中的特色亮点、存在的现实困难和亟待解决的问题。

　　下一步，庆阳市总工会将严格按照省总工会《“县级工会加强年”暨强县级工会行动方案》要求，围绕“五个进一步”目标，对照工作步骤，突出重点任务，持续推动“县级工会加强年”暨强县级工会行动落实落地。