【城事】保就业“暖招”齐发力 甘肃省多措并举促高校毕业生就业

【城事】

保就业“暖招”齐发力

我省多措并举促高校毕业生就业

　　新甘肃·甘肃日报记者 刘成

　　就业，是民生之本、财富之源，更是社会的“稳定器”。

　　眼下正是毕业季，今年甘肃普通高校毕业生约15.5万，就业面临不小压力。日前，记者从我省有关部门和各大高校了解到，一大批促就业、挺创业的“暖招”已经出台，从完善就业创业服务体系到政策性岗位吸纳，从拓宽市场化就业渠道到大力发展职业教育……全省上下齐发力，多措并举助力高校毕业生迎战就业季，实现更加充分更高质量就业。

毕业生在校园里合影留念。（兰州大学供图）

　　提前谋划 全力稳住就业基本盘

　　“2021届全国普通高校毕业生总规模909万，同比增加35万。”日前，教育部召开新闻发布会，指出疫情对就业的深层次影响仍在持续，2021届高校毕业生就业形势依然复杂严峻。

　　记者从甘肃省教育厅获悉，今年甘肃普通高校毕业生约15.5万，加上部分往届未就业毕业生也在此时进入就业市场，大学生群体的就业难度加大。

　　“今年，我们坚持提早安排，提前部署，扎实做好‘六稳’工作，全面落实‘六保’任务，投入专项经费，全力稳住就业基本盘。”省教育厅工作人员告诉记者，去年11月，省教育厅就下发了《关于做好2021届高校毕业生就业创业工作的通知》，对全省高校毕业生就业工作进行安排部署。

　　今年以来，省教育厅组织实施就业创业能力提升工程项目，划拨专项经费900万元，用于补齐高校校级就业平台建设短板；建立省级就业创业信息服务平台，为全省高校毕业生及用人单位提供线上视频招聘服务，实现在线投递简历、在线面试签约；开设“甘肃大学生就业创业微信公众号”，每天向高校毕业生推送政策解读和招聘信息；联合相关厅局制定《甘肃省促进高校毕业生就业创业若干措施》，形成共同促进高校毕业生就业创业工作的合力。

　　“‘对症下药’才能‘药到病除’。”省教育厅工作人员告诉记者，省教育厅派专人赴各地各高校开展就业专项调研，根据调研情况，为高校和学生“量身打造”就业帮扶体系，首次组织全省高校就业创业导师库到各校巡讲，重点帮扶，精准指导。

　　为把各项工作落到实处，省教育厅实行“周统计旬通报月调度”制度，每周统计各校招聘会宣讲会组织情况、人员配备及工作开展情况。建立约谈机制，对就业进展缓慢、工作迟滞的高校主要负责人进行约谈，确保就业“一把手”工程落到实处。

　　省教育厅还和省人社厅、省卫健委、省科技厅等部门进一步加大政策性岗位开拓落实力度，鼓励更多毕业生参军入伍，持续形成就业合力。

　　4月中旬至5月底，我省举行了2021年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场甘肃站系列活动，全省累计举办专场招聘会39场次，提供就业岗位17.3万个，参会毕业生累计达5.96万人次，达成意向性就业协议1.1万份。

　　活动期间，省人社厅主动与省内高校对接，根据高校实际需求组织开展了线上线下招聘会、“一对一”网络视频双选会、网络直播带岗等形式多样的招聘活动，积极搭建供需对接平台，针对性匹配岗位供求信息，大力提升活动质量。人社部门还邀请就业创业指导专家开展专题讲座，向高校毕业生深入讲授求职的思路、技巧和重点关注因素，帮助求职者更加科学地规划职业生涯。

　　拓展市场性就业岗位的同时，政策性岗位的吸纳作用也至关重要。6月12日，甘肃省2021年“三支一扶”计划公布，全省选拔招募1600名普通高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴等服务（其中支医岗位选拔招募指标单列500名），服务期为2年。

　　相关数据显示，截至6月8日，全省高校毕业生毕业去向落实率已达66.6％，高于去年同期13个百分点。

　　多措并举 不让一个毕业生掉队

　　组织有教育培训工作经历的老师开展公考培训、摸清企业需求积极开拓就业新领域、引导和鼓励毕业生到祖国最需要的地方去……兰州大学把解决毕业生就业问题作为“我为群众办实事”实践活动的重要内容，多措并举打造最暖毕业季，为毕业生办实事、解难题。

　　许亮是兰州大学资源环境学院的一名大四毕业生，保研失利后他决定找工作，可自己连一份像样的简历都没有，心里有些焦虑。

　　得益于兰州大学“全程化、全员化、职业化、专业化”毕业生就业指导服务体系，辅导员根据许亮的专业前景和兴趣方向，为他提供了求职建议，并帮助他联系了相关单位，最终，许亮成功签约。

　　面对严峻的就业形势，兰州大学加强职业生涯教育和就业指导，构建从入学到毕业全程化、从课程到实践多样化的就业教育体系。今年以来，开展就业形势解读讲座和简历“门诊”6期、模拟面试指导6期、就业竞争力提升计划等就业指导专项课程，全面提高毕业生就业竞争力，参与学生超过3000人。

　　兰州大学还成立至公基层就业研究会，引导和鼓励毕业生到基层工作。学校联系校外优质资源，联合专业培训机构打造“至公计划”专项品牌培训活动，组织开展公考形势解读会、国考特训营、选调生面试培训班等活动，帮助学生就业。

　　“学校努力克服经济下行带来的压力，确保就业资源数量和质量持续稳定增长，做好分大类、分行业的线上线下招聘会。”兰州大学学生就业指导与服务中心工作人员告诉记者，学校充分利用教育部“24365”校园招聘服务平台，共享全国招聘信息，拓宽毕业生就业渠道，主动对接重点企业，积极配合企业开展线上线下招聘。

　　甘肃政法大学成立由一把手牵头的毕业生就业工作领导小组，立足特色专业促进就业，积极争取政策支持，做好与有关单位的对接，帮助毕业生顺利就业。同时，立足专业特色，充分利用国家相关政策培养创新创业团队，并将其纳入学术成果认定序列，以创业带动就业。

　　西北师范大学师范类本科生、教育类研究生占毕业生比例较大，针对这一特点，学校重点强化教育类用人单位的就业市场建设，协助用人单位搭建线上线下招聘平台，走访对接省内市州教育部门，举办江西、青海、新疆等地专场人才引进活动，同时发挥校友优势，通过校友组织拓展就业渠道，推动校园招聘提质升级。

　　“当前，第三方综合性招聘服务平台发展迅速，是线上校园招聘以外的又一个重要阵地。”西北师范大学招生就业处负责人告诉记者，学校主动与优质第三方平台对接，在确保岗位信息真实有效和求职者个人信息安全的基础上，拓展用人单位和毕业生求职的空间和渠道。

专场招聘会现场。(西北师范大学提供)

　　转变观念 走活就业这盘棋

　　西北师范大学招生就业处干部雷春芳告诉记者，毕业生就业难既有客观原因，也和部分毕业生就业观念保守、缺乏清晰的职业生涯规划不无关系。“一些毕业生没有树立正确的就业观念，把‘钱多事少离家近’当成求职标准，还有部分学生受到家长影响，缺乏自主性，无法很好地把个人发展和社会需求结合起来。”

　　马荣伟是西北师范大学2021届教育技术学专业本科毕业生，求学过程中他深感家乡教育资源匮乏，便立志要从事教育事业。2020年起，马荣伟便利用寒暑假给家乡中小学生义务辅导功课，帮助家庭条件困难的少年儿童追寻梦想，毕业后，他计划继续扎根家乡，走教育创业之路，为家乡的教育事业添砖加瓦。

　　6月3日，全国就业创业工作暨普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议要求，要落实落细减税降费、普惠金融、稳岗扩岗等政策，支持中小微企业、个体工商户等市场主体进一步纾困和增强发展活力；持续推进大众创业万众创新，支持和规范发展新就业形态，以创业带动就业。对马荣伟这样的青年创业者而言，这无疑是一个利好消息。

　　发展职业教育也是破解“毕业即失业”困局的途径之一。专家表示，目前我国就业环境提质需求大于岗位扩容，在人才培养上，应坚持学历教育与技能培训并重原则，尤其是实践性高的专业更要注意产教结合。

　　6月7日，职业教育法修订草案初次提请全国人大常委会会议审议。草案提出，职业教育与普通教育具有同等重要地位。草案着力解决职业教育领域突出问题，推动培养数以亿计的高素质技术技能人才，突出了就业导向，有助于缓解就业结构性矛盾和促进就业质量提升，为进一步深化职业教育改革提供法律基础。

　　近年来，我省集中力量将资源进行整合，搭建起适应发展需求、中高本衔接、符合省情的现代职业教育框架体系。通过不断探索与发展，我省3所高等职业院校入选“中国特色高水平高职学校和专业建设计划”，5所高等职业院校被认定为国家优质专科高等职业院校，26所中等职业学校被认定为国家中等职业教育发展示范学校，职业教育呈现蓬勃发展的良好势头。

　　此外，我省着力推进现代学徒制试点，建立校企合作育人机制，全省现有省级职教集团29个，其中7个职教集团入围国家示范性职教集团，参与企业400余家，职业教育就业前景广阔。