渭源:“四强化”架起东西部协作干部人才交流“连心桥”

渭源:“四强化”架起东西部协作干部人才交流“连心桥” 

　　每日甘肃网11月7日讯 据定西日报渭源报道　近年来,渭源县深入贯彻落实习近平总书记对深化东西部协作的重要指示精神和全国东西部协作、中央单位定点帮扶工作推进会议精神,抢抓战略机遇,加强与东西部协作区青岛市城阳区的衔接沟通,积极搭建干部人才培养平台,不断在干部挂职、人才交流、教育培训等多个层面持续发力,切实为全县经济社会高质量追赶发展提供坚强的人才保障和智力支撑。

　　强化沟通衔接,织牢长效协作“传送带”。加强组织领导,成立渭源县东西部协作干部人才交流工作领导小组,负责统筹协调和联络服务保障等工作,邀请城阳区相关部门领导来渭源县开展实地调研,召开城阳区·渭源县东西部协作联席会议,精准对接两地干部人才交流等工作。县直行业部门、各乡镇充分依托城阳区有利帮扶资源,深化拓展更宽领域、更深层次的交流合作,建立“一对一”结对帮扶机制,签订结对帮扶协议,制定帮扶工作方案,明确帮扶任务、帮扶时限和保障措施。

　　强化互联共通,搭建干部交流“大舞台”。严格按照东西部协作干部双向挂职交流工作机制,选派2名干部赴城阳区党政工作部门挂职,选派10名有项目建设、招商引资、财政金融、工业经济等相关专业背景或工作经历的优秀年轻干部赴青岛市城阳区相关单位(企业)跟班锻炼,交流学习,增长才干。同时,衔接城阳区选派2名干部到渭源县党政工作部门挂职,选派10名医疗、教育、农业等领域专业技术人才赴对口单位开展帮扶工作,两地通力协作积极将渭源一中打造成东西部协作“组团式”帮扶示范点。

　　强化资源共享,写好教育培训“提能篇”。注重将东部地区优质培训资源转化为渭源县党政干部学习培训的实践课堂,积极对接青岛市城阳区委组织部、区委党校,采取“走出去”的方式,选派各级党政干部赴青岛市等东部发达地区、乡村振兴示范区、高质量发展典型案例区深造提升。

　　强化服务保障,拓宽干部成长“新路径”。坚持精准选派、人岗相适的原则,根据干部人才工作经历、专业特长等,两地组织人事部门加强沟通衔接,科学合理安排双向交流岗位,有针对性地帮助干部提升综合能力素质,确保走出去的是“精兵”,回来的是“强将”。按照“政治上关心、生活上照顾、工作上支持”的要求,通过定期召开座谈会、电话微信沟通等形式,及时掌握双向交流干部的思想动态和工作生活情况,帮助解决实际困难,消除思想疑虑。加大关心关爱力度,对在挂职或跟岗学习期间工作实绩显著、干部群众认可度高的干部在提拔重用、职级晋升、评优选先、职称评审等方面优先考虑。王国军