以比促学 “学习强国”积分评比激发党员学习热情

　　自“学习强国”平台推广使用以来，甘肃路桥四公司多点发力，不断创新方式方法推进“学习强国”学习平台推广使用走深走实，在全体党员中积极营造学习型党组织的浓厚氛围。

　　组织到位学。根据公司项目点多面广、党员分散的实际，以各项目党支部为单位要求每位党员每天学习积分不少于30分，根据后台数据，每月底各项目党支部人均参与度和积分情况，第一时间在钉钉工作群公布，对学习积分落后的党员加强督促提醒。

　　领导带头学。领导班子成员每天带头学习，鼓励党员职工利用碎片时间经常学、主动学、深入学，充分发挥领导干部的示范引领作用，带动全体干部员工以高度的自觉性，将学习使用“学习强国”转化为内化于心的行为习惯。以理论知识、思想意识、政治觉悟提升自我、扩宽视野，真正实现用理论指导实践、推动工作的效果。

　　党员争先学。“今天你‘学习强国’学了多少分？”“你目前的积分排名是多少？”每到月底在钉钉群公布完积分后，党员们都会互相询问，大家纷纷利用工作间隙和休息时间通过手机“学习强国”平台浏览新闻、观看视频、参与答题，营造了“全员参与、比学赶超、崇尚学习”的浓厚氛围。

　　接下来，甘肃路桥四公司将在使用“学习强国”创新上持续发力，用好学习平台这一党员干部群众凝心聚力的智慧平台，让“学习强国”平台真正成为党员干部员工增长知识、深化思想、提升境界的“充电宝”，为建设学习型党组织、营造风清气正、打造干事创业的高素质队伍奠定思想理论基础。（陈静）