长庆油田采油十一厂：党员实干当“红旗” 冲刺年终总目标

　　寒流侵袭，气温骤降，但寒冷的天气却阻挡不了长庆油田采油十一厂全员夺油上产的工作热情，全厂九百余名党员干部瞄准全年原油生产任务目标，不忘初心使命，以动真碰硬的担当作为，冲锋在夺油上产最前端，千里油区全力吹响夺取全年任务目标的集结号角。

　　哪里有困难，哪里有压力，哪里就有一线党员干部攻坚忙碌的身影。入冬以来，面对增储上产的艰巨任务和严峻的安全环保形势，全厂党员干部扎根一线，解决难题，把保安全、促上产作为检验党员干部作风的主战场、作为体现教育成效的晴雨表，掀起了一场与时间赛跑、自主管理、不等不靠主动夺油的上产攻坚战。12月12日深夜，该厂彭阳作业区镇九转所管辖的镇41增区块单井组回压发生明显下降，站长栾小龙带领站点党员干部，在零下15度的严冬中徒步1个多小时开展排查，终于在井场外150米处发现了管线泄漏点。面对管线投用时间久、管线腐蚀严重，泄漏点附近管壁太薄，补焊难度大等困难，栾小龙沉着冷静，当机立断进行管线跟换。于是8名党员干部抡起铁锨、洋镐经过3个多小时的“挑灯夜战”，在冻土层上挖出一条近15米长、1米深的管沟。割旧管线，为新管线连头，改井口流程，在连续奋战了近12个小时后，终于恢复生产，虽然一夜未眠，但看着东方升起的红霞，个个脸上露出了胜利的笑容。夺油上产，党员在前，变“虚功”为“实做”，“安全第一”“紧张有序”“合理安排”是他们高效完成工作的基石。

　　一个支部就是一个堡垒，一个党员就是一面先锋旗帜。转变作风，用实干诠释尽责，12月10日，油区一夜间被白雪覆盖，太白梁作业区机关党员干部以及五个中心站、2个运维班早早就已经全部整装出发，清扫油区主干道路12条共78公里。在一股股流动的“红流”冲击下，滑冰覆盖的道路露出了本来的面貌，犹如一条条黑色的巨龙蜿蜒盘绕在沟壑山卯中。12月15日，该厂镇22增中心站所管理的镇453拉油点，由于罐车不能进入，库容告急，该站迅速组织6名党员干部徒步5公里，用时3小时连通这条上产路。调控中心、生产技术室年轻党员遍布各个岗位，带着问题奋战在原油计量、技术攻关、抢修设备等急难险重工作中，镇一联合站根据每名党员的工种岗位性质，划分不同的安全责任区，在“责任田”内协助班组长对当班进行动态安全管理，督促各岗位操作前做好安全确认，加强对关键岗位、重点时段、特殊作业人员的管理，针对安全生产事故易发、高发、频发的操作，要求党员必须全程监控，重点盯防，确保实现安全生产。

　　有众人之力，则无不胜也，要想多拿油、快发展，支部党员共奋进的拼劲与干劲是关键。该厂通过支部联动、帮结共成长，变“单兵”为“协同”，同心同德，共同成长成为原油生产的主力军。12月10日为保证上产时率，该厂桐300-21、桐50-62条600m集油管线，需一天内更换完成，靠一个党支部力量难以完成，一声号令三个支部来支援，四个支部共同商议、统筹安排，根据个人岗位及特长，科学分组，以党员为组长，带动员工高效完成本组工作，用时9.5小时准时更换完毕，完成了单一党支部约7天的工作量，节约成本3按万元。与此同时，为了强化党员的责任意识和安全意识，充分发挥党员的积极主动性，带动和帮助一般员工参与到安全生产中来，该厂太白梁作业区开展了“点对点”、“点对面”的党员责任承包制，要求每名党员至少联系2-3名员工，从思想上关心、业务上帮助、生活上关怀、安全上把关，针对问题职工制定谈心交流、教育引导措施，疏导和解决员工思想疑惑，化解不良情绪对安全生产的影响，在全区范围内形成了讲安全、保稳定、学技能、长本领、勤工作、创业绩的你追我赶的浓厚氛围。

　　事事应承在口，件件落实到位是检验党员先进性的又一重要标尺。在党员干部扎根基层一线、现场破解生产难题的同时，该厂党委还要求党员干部要以真心、用心、细心、耐心的工作态度面向员工，健全完善作业区机关作风自评、领导评议和基层评议的相关制度，树立员工利益无小事的观念，彻底改变“门难进、脸难看、事难办”的“三难”不良作风，努力建设“学习型、服务型、落实型、廉洁型和活力型”机关，为推进全厂高质量发展提供了强有力的服务保障和技术支撑。并结合原油生产实际，按照个人提诺，支部审诺，公开示诺，督促问诺，民主评诺的“五步承诺”工作措施，通过认真查、找、揭、摆，对员工群众反映的重点热点难点问题、原油生产急需解决的焦点难点问题进行归纳、梳理和汇总，并根据问题主体责任进行划分，落实到人头，结合党总支、基层支部、党员工作任务、岗位职责和自身实际，确定承诺事项。

　　山大沟深的高原腹地，钻井林立的采油现场，暮色苍穹下，每时每刻都能看见这样的抢险巡线、追着产量跑的人们，他们描绘出镇原油田隆冬最耀眼的画面，众志成城，携手奋进，向着全年生产目标阔步前行。（贺洁）