【促六稳 强信心】技能培训精 就业路更广 ——武山县多渠道促就业稳就业纪实

　　新甘肃·甘肃日报记者 顾丽娟

　　没有一技之长，务工收入低，就业渠道窄，是制约困难群众致富增收的一大难题。2019年，武山县通过劳动力职业技能培训、劳务输转和扶贫车间建设，统筹协调行业部门做好转移就业工作，确保劳动力培训、输转等工作精准到户到人，达到“就业一人、脱贫一户”的效果。

精准扶贫育婴员培训班，学员认真学习婴幼儿护理。

　　职业技能培训拓宽就业渠道

　　2019年12月底，武山金桥职业技能培训学校正在对50名建档立卡户、异地搬迁户进行精准扶贫育婴员培训。今年42岁的包金卓是易地搬迁户，在县城陪读。县里工作人员上门入户时了解到她想参加育婴员培训，通过与县妇联协调，顺利参加培训。“一直想参加育婴员的培训，但没有机会，报名的人太多了，这次能够参加非常高兴。”包金卓说，培训课上老师讲的内容通俗易懂，理论知识有时听不懂，但操作内容易懂易学，操作性强，很实用。“孩子高三了，等他上大学我就外出务工，有技能在手，不怕找不到工作。”包金卓说。

　　“学员们的积极性非常高，学习都很认真。”育婴讲师杜子琴说，武山县专门从事育婴员培训的机构不多，行业市场前景很好，学员经过培训后，掌握了一技之长，就算不做月嫂，也能带好自己的孩子。武山县人社局劳动就业中心工作人员杨万银说：“我们对各乡镇精准扶贫户进行摸底，通过报名、推荐，对有培训需求的妇女，建立清单进行培训。”

　　“岁末年初，外出务工人员返乡回家，又是农闲时，组织人员参加农村劳动力技能培训更容易。”学校负责人龙霞霞说，目前学校开设了育婴员（月嫂）、家政服务和酒店服务等多种专业，免费为建档立卡贫困户、城乡新成长劳动力、转移就业人员、退役军人和未就业大学生进行职业技能培训。培训结束后参加考试，成绩合格的发放国家认可的职业技能鉴定资格证。学校也会和用工单位联系，推荐学员实现就业。目前已有300多名学员在省内各地从事家庭保洁、老人护理、育婴员和母婴护理员等家政服务工作。

　　2019年，为持续推动困难劳动力就业，武山县出台多项政策，指导各乡镇完成劳动力基础数据采集，根据群众实际需求量身定做培训“菜单”，开展建筑类、机械操作类和家政服务类等紧贴劳务市场需求的培训项目，组织学员参加技能鉴定，提高参训人员向非农产业转移的就业技能。各培训机构对培训学员进行跟踪服务，随时提供就业服务信息，建立培训后就业回访台账。截至2019年底，全县共完成建档立卡户劳动力培训4204人，让更多困难劳动力拥有了专业技能，拓宽了就业渠道。

电工、焊工培训同期进行。

　　劳务输转助力困难群众脱贫增收

　　记者来到武山鑫农职业技能培训学校挖掘机、装载机实操现场，学员正在轮流操作装挖机。“上午25人，下午25人，5人一台机器大家轮流操作，培训15天，结束后发放国家认可的装挖机操作证和上岗证。”培训学校负责人杨正平说，培训以18至40岁以内的建档立卡困难人员为主，培训结束后输转就业。

　　来自山丹镇周庄村的学员周晓峰说，自己这几年一直外出务工，开货车、进电子厂，由于没有技能，收入不高。村里之前有人参加了培训，在新疆务工，月收入有八九千元。他想通过培训后，也去新疆打工挣钱。

　　在新强职业技能培训学校，负责人陈兴强介绍说，学校当期培训的是电工和焊工，学员结业后全部安排工作，还可以根据意愿输转到外地务工。近几年学校将技能培训和劳务输转结合起来，输转人员遍及广东、上海、浙江等各大城市，和广东东莞10家固定工厂签订常年用工合同，每年为1500多人提供就业岗位。在广东成立劳务派遣公司，聘请了法律顾问，专门为在东莞务工的甘肃籍工作人员做维权、咨询和跟踪工作。近几年通过发展“国际劳务”拓展就业渠道，学校和日本、韩国和马来西亚等有资质的跨国劳务公司建立了长期用工合作关系。目前共向国外输转各种务工人员270多人，人均年收入达15至22万元。通过国际、国内双结合的输转用工模式，就业渠道更广。“2019年输转100多人，还有40多人报名，护照已经办理下来，就等跨国公司面试了。”

　　记者从武山县人社局了解到，2019年，依托县里组织的各类招聘会、东西部劳务协作和培训学校输送，武山县完成劳务输转10.91万人，劳务收入达21.15亿元。其中，输转贫困户劳动力3.5万人，输转未脱贫劳动力1350人。通过劳务输转，让更多困难劳动力脱贫增收。

挖掘机培训现场。

　　多措并举促就业稳就业

　　“培训学校是县人社、民政部门备案的民办非企业学校，培训完全免费，每天30元生活补助，离家远的管吃住和来回车费，费用由县财政承担。”武山县人社局相关负责人说，2019年，为促进困难劳动力就业，通过组织召开招聘会、依托东西部劳务服务站等载体积极搭建用工单位与贫困劳动力信息桥梁，输转有意愿的贫困劳动力到省外就业。对输转到对口帮扶地天津市宝坻区务工3个月以上的贫困劳动力每人落实一次性交通补贴300元及10个月以内每月600元的岗位补贴。2019年，通过东西部协作机制帮助贫困人口实现就业2482人。输转到其他地区就业的2257人，按200元每人标准落实省外交通补助45.14万元。

　　同时，武山县加大扶贫车间建设力度，对通过认定的扶贫车间，在落实2万元一次性奖补的基础上，从认定当月起按照每月60%的标准给予每月上限3000元的生产用电、场地租赁费用补贴。2019年新认定扶贫车间15家，吸纳就业297人，其中建档立卡贫困劳动力204人，平均月增收2000元以上；联合宝坻区认定东西部协作扶贫车间3家，就业扶贫基地1家，协调宝坻区落实扶贫车间奖补资金15万元、援建资金20万元。2019年，县里新开发村级公益性岗位156个，截至目前，共安置2373名人员上岗工作，实现就业兜底。

　　2019年，武山县还利用扶贫资金大力开展致富带头人培训工作，在全县种养殖大户、专业合作社负责人和村组干部中筛选出227名致富带头人，通过系统培训，带动2000多户贫困群众实现就业。

　　图片：新甘肃·甘肃日报记者顾丽娟摄