甘谷：击鼓催征 坚决攻克最后贫困堡垒

　　一项精准对接的就业扶贫

　　2月10日，甘谷县六峰镇腾达实业公司的扶贫车间复工后，转产口罩等防疫物资。此前，这家扶贫车间主要生产各类服装。扶贫车间负责人张维林说，扶贫车间转产生产口罩，不仅可以为防控一线保障物资供应，也让更多贫困群众实现在家门口就业。

　　面对突如其来的疫情挑战，就业扶贫如何破冰，才能把疫情影响降到最低，快马加鞭缓解农民工就业这个燃眉之急？

　　县委、县政府审时度势，调研排摸，打出了一套稳岗就业“组合拳”，提出了有组织对外输转就业一批、县内企业和建设项目带动就业一批、扶贫车间复工复产吸纳就业一批、开发乡村公益性岗位安置就业一批等“四个一批”办法，按照“一户一策、一人一案”“一对一、人盯人”工作思路，突出劳务有组织输转“点对点、一站式”服务，采取包车直达、点对点、一站式、下车门进厂门等方式，大力组织实施扶贫车间、公益岗位等工程，集中优势资源，持续扩大组织输转的规模和质量，全力促进全县农村劳动力特别是贫困劳动力输转就业创收。

　　甘谷腾达职业技术培训学校探索推行“订单式招生、学徒制培训、组织化输转、一条龙服务”的劳务培训输转模式，依托腾达“劳务400云平台”，实现了用工信息、技能需求、培训内容的网上精准对接，有效解决了培训与用工需求脱节问题。今年以来，县上先后安排财政专项扶贫资金130万元给予务工群众交通补贴，采取“线上+线下”相结合的模式培训贫困劳动力，最大程度保障农民工返岗复工，累计完成组织化输转农村青壮年劳动力9.4万人。

　　六峰镇六峰村村民蒋小珍，今年38岁，这几年因为照顾两个孩子不能出门打工，全家生活仅靠丈夫务工收入来维持。特别是今年受疫情影响，外出务工成了大问题。六峰村扶贫车间创办后，她报名参加培训学习缝纫技能。刚开始技术不熟练，出活慢，一个月能领工资1500多元。后来随着技术的娴熟，她一个月能挣2500多元。

　　蒋小珍说：“现在边照顾孩子边上班，收入稳定了，生活也有盼头了，整个人的精气神也好多了。和以前在家照顾孩子相比，更重要的是自己有了收入后家庭的气氛更和谐了，日子过得越来越幸福了。”

　　扶贫车间对吸纳贫困劳动力就业至关重要。县委、县政府按照“政府搭台、企业唱戏、农户参与”的思路，探索推行“企业+车间+贫困户”模式，鼓励支持劳动密集型企业把生产车间和培训课堂设立在村一级，积极打造贫困群众家门口的“扶贫车间”，既让贫困群众就业增收、照顾家庭两不误，又让企业降低了用工成本。累计建成运营“扶贫车间”72家，目前已全部复工复产，带动群众就业2500多人。

　　2018年以来，甘谷县按照卫生保洁、道路养护、巡河护水、生态护林、养老服务、护理送医、就业社保、治安及设施管护“八大员”岗位设置，在全县405个行政村设置了2402个岗位。今年，根据疫情防控要求，在全县405个行政村、3个未脱贫村、23个易地扶贫搬迁安置点新开发岗位940个。其中包括408个临时性防疫消杀员岗位，405个爱心理发员岗位，127个保洁、护林、护路等“八大员”岗位。408个临时性岗位已完成人员选聘，全部安置到岗，532个岗位正在进行选聘。截至目前，全县累计设置岗位3342个，每个行政村平均岗位数达到8.25个。

　　赵换弟是八里湾镇赵家湾村村民，丈夫常年在外务工，家里有3个在校学生。她一边在家种地务农，一边照顾孩子，维持生活的重担全部压在了丈夫肩上，日子过得较为拮据，刚刚超过脱贫标准。

　　村委发布公益岗位“八大员”招聘公告后，她赶紧去了解招聘政策，向村委递交了申请书。通过村委审核、“两委”班子会议审议、公示、岗前培训等环节，她顺利被选聘为环卫保洁员，工资每年1.2万元。说起这事，赵换弟喜悦之情溢于言表。

　　如今，甘谷每年完成培训3万余人次，年均组织输转劳务11万人次，创劳务收入20亿元以上。