兰州积极探索建立柔性引才体制机制

　　新甘肃客户端兰州讯（新甘肃·甘肃日报记者 刘健）兰州市坚持“培育和引进并举，创新和创业并进，个人和团队并重”的原则，积极探索建立柔性引才体制机制，吸引各类科技人才为兰州实现高质量发展添砖加瓦。记者从5月21日召开的兰州市科技工作会上获悉，从2016年以来，兰州市科技部门通过组织实施各类科技项目已累计吸引20名博士后、518名博士及1160名硕士加入到全市建设发展当中。

俯瞰兰州城区。

　　为加快各类科技人才集聚，切实激发全市科技创新活力，兰州市在吸引科技人才方面“不求所有、但求所用”，支持、鼓励项目承担单位采取聘用制、雇员制、合作制等“柔性引进”的方式，引进省内外相关技术领域优秀专家、人才团队作为项目领衔者，联合组建团队，开展科研攻关与技术合作。同时，连续6年设立“兰州市人才创新创业专项”，累计投入资金2.3亿元，立项支持项目650余项，加大本土人才开发和急需紧缺人才引进力度。连续举办两届“活力金城”人才创新创业大赛，为30个优胜团队累计发放了总额1600万元的研发补助资金。

　　据介绍，兰州市将进一步健全完善科技人才发现、引进、培养、使用、激励机制，对新型研发机构及引进的高层次人才团队实施专人定点服务，搭建公共服务平台，形成定期交流机制，促进政策、市场、资本等资源的高效互动。