肃南强化人才支撑助力乡村振兴

肃南强化人才支撑助力乡村振兴    

　　杜津春

　　肃南县积极引导各类人才向基层流动、在基层培育、到基层服务，有效发挥了各类人才在乡村振兴中的主力军作用，助力乡村振兴。

　　强化带头人队伍建设提升乡村振兴人才战斗力

　　坚持“能人带动”战略，加快基层党组织带头人队伍优化提升，采取从优秀村干部中“推”、致富带头人中“选”、村级后备干部中“筛”、优秀机关干部和大学生村官中“派”四位一体的方式，大力选拔“双高双带双强”型村级带头人队伍，农牧村种养大户、致富能手、科技能人和专业合作经济组织领办人占到了村干部的65.8%。选派专职村党支部书记22名，招聘大学生村文书16名，村党支部书记和村委会主任“一肩挑”的村占到了80%。从乡镇和县直部门单位选派43名年轻干部到村担任第一书记，9名乡镇干部协助开展脱贫攻坚工作，有效提升了基层党组织在乡村振兴中的战斗力。

　　强化乡土人才培养积蓄乡村振兴人才动力

　　在基层农牧业专业合作社、农牧场和乡村文化旅游公司创建1个扶贫车间，8个农村实用人才培训示范基地，5个劳动力就业创业服务平台。在深入细致开展农村劳动力培训需求调查摸底的基础上，整合各行业部门培训资金，开展多元型、差异化、“订单式”培训，开展甘肃高山细毛羊高效繁育技术、肉牛养殖技术、电子商务、民族餐饮烹饪等特色实用技能培训5300多人（次），开展职业技能鉴定人数累计达1819人（次）。培训新型职业农牧民2158人，完成新型职业农民资格认定981人。争取乡村旅游人才培养开发等省市重点人才项目资金124万元，培养乡村振兴重点产业人才500多名,使一大批有技术、懂经营、会管理的农村能人在乡村振兴前沿阵地大展身手，有力带动了农牧村经济社会发展。

　　强化专家人才引进聚集乡村振兴人才智力

　　紧紧围绕“一轴两心四区五带”乡村振兴示范建设，加快乡村振兴人才引进，引导各类优秀专家人才向乡村振兴一线聚集。实施“肃南籍在外优秀人才回流计划”，加强肃南籍在外优秀人才联系沟通，先后吸引160多名肃南籍在外优秀人才返乡进行旅游、农牧资源开发和文化艺术交流、专业培训，先后招募134名高校毕业生到乡村开展支农、支医、支教和扶贫工作，精心选派40名科技特派员深入农牧村开展“联乡包村挂项”活动，有针对性开展科技服务，助力乡村振兴。采取“人才+项目+基地”的方式，在农牧村合作社设立市县级基层专家科研工作站7个，组织17名市县级专家人才围绕牛羊繁育养殖、肉苁蓉种植、农机服务，为新产品、新技术、新品种推广提供技术指导，促进了更多科研成果转化落地。

　　强化能人激励扶持激发乡村振兴人才活力

　　积极落实农牧民合作社减免税政策、加大合作社信贷保险和项目资金支持，鼓励引导致富带头人、种养殖技术能手等乡土人才创办领办合作社，把人才聚在产业上，才智用在产业上。全县存续在营农牧民专业合作社累计达325家，其中国家级示范社4家、省级示范社30家、市级示范社76家、县级示范社97家，入社农牧户2133户4506人，带动农牧户4800多户，为引领带动乡村发展高山细毛羊、高原牦牛、小杂粮、中药材等各类特色主导产业发挥了重要支撑作用。注重从生产能手、经营能人、能工巧匠、民间艺人中发现优秀乡土人才，组织各乡镇、各农牧村广泛开展“赛羊节”“剪毛大赛”“刺绣大赛”“乡村旅游技能大赛”等活动，对优胜者给予表彰奖励。推荐选拔“金张掖能工巧匠”及提名奖获得者2名，肃南县“裕固工匠”5名，建立市县级技能大师工作室8个，有效激发了乡村人才干事创业活力。