建行甘肃省分行纪委派驻天水分行纪检组“三常”工作法为兼职纪检员规范履职赋能

　　每日甘肃网讯  2020年以来，为落实全面从严治党、落实中央重大决策部署、加强纪检队伍建设和纪检监督“全覆盖”要求，建行甘肃省分行纪委派驻天水分行纪检组在建行天水分行基层机构各党支部共配备了19名兼职纪检员。

　　为推进兼职纪检员规范履职和管理，该行派驻纪检组针对基层兼职纪检员存在的职责认识不清、自身专业能力欠缺、兼职未履职等问题，对兼职纪检员的工作职责和工作内容进行梳理和规范，通过“三常”工作法，指导兼职纪检员解决监督“干什么”与“怎么干”的问题，激活了基层监督神经末梢。同时，也使派的权威和驻的优势得以充分发挥，让同级监督更聚焦、更有力。

　　一是“常宣讲”：即宣讲政策、宣讲案例。结合每周固定开展的“三讲三规”、“三心三干”学习研讨和“三会一课”开展党风廉政教育，每月至少发送2期精编的《“以案说纪”微讲堂》，通过数十个典型案例宣讲中央六大纪律、八项规定，引导全行员工知敬畏、存戒惧、守底线，以案为鉴，举一反三，澄清思想上存在的模糊认识和错误观念，促进建行天水分行全面从严管党治行和依法合规经营纵深推进。

　　二是“常提醒”：即节点提醒、履职提示。在节假日等关键节点及时提醒党员干部严守中央八项规定精神，及时开展廉洁教育提醒。日常工作中注重提醒派驻行党员干部操办婚丧喜庆事宜要符合规定，并按要求报备。及时对岗位调整、长期病假返岗、差错笔数较多、合规意识淡薄的员工开展常态化的诫勉、谈话、提醒、教育。

　　三是“常监督”：即监督检查、督促整改。落实落细日常监督，重点监督各级管理人员是否敢抓敢管、重大事项及人事安排是否集体决策、民主集中制原则是否坚持等，并针对内外部检查发现的党风廉政问题，督促及时整改和落实相应责任认定。有效督促派驻行规范管理，促使以案促改、以案明纪、以案为鉴制度化、常态化，更使执行中央和建设银行各项制度法规的“笼子”扎得更紧。

　　派驻天水分行纪检组始终保持兼职纪检员线索报告、建议呈报和履职报告等渠道的全面畅通，兼职纪检员每季度向派驻纪检组报告一次履职情况，按季报送《兼职纪检员履职心得体会》。目前，该行兼职纪检员对自身职责定位清晰，在教育引导、督促检查、发现问题等方面的监督“探头”和“前哨”作用日益凸显，切实解决了兼职纪检员在实际工作中“不会监督”的问题。(杨伟刚 海国平 赵婉春)